内定者の「こころ」を会社に向け、入社意欲を段階的に高める
学生から社会人へと、大きな環境の変化に不安を感じる内定者もたくさんいます。不安を期待へと変えるために、一緒に働く仲間との仲間意識の醸成が効果的です。内定者同士で共同作業をおこなうことで一体感が生まれ、働く意欲が高まります。内定者の気持ちが離れてしまわないよう、まずは楽しくコミュニケーションをとりながら、社会人としての心構えを学びます。
特徴
- 講義だけでなく、ゲーム感覚で楽しめるワークショップを実施し、楽しい時間を共有することで、「この会社で一緒に仕事をしたい」という仲間意識の醸成を行います
- 内定から入社まで段階的な研修プログラムを計画することで、社会人としてのマインドセットを行い、スムーズな社会人デビューへと導きます
目的
- 学生から社会人へ意識変容を起こします
- 組織人として、通用するビジネスマナーの知識とスキル習得します
- グループワーク、討議を通し会社で働く意義を学びます
概要
| 対象 | 内々定者、内定者 |
|---|---|
| 研修内容 | これまでの自分を振り返り、自身の原動力を知る「ライフキャリアカーブ」 自分の価値観を知る「バリューカード」 チームビルディング（グループワーク中心） 社会人としてのコミュニケーション理解 仕事の進め方（PDCA体験） 社会人としての自己紹介 |
