リクルーター社員研修

就職活動生と接する若手社員が会社の魅力を伝えるための、プレゼンテーション力（アピール力）・コミュニケーション力の強化、標準化を図る

若手社員は学生と年齢が近いため、将来のロールモデルにもなり得る存在です。一方で、若手社員は現場経験が浅く、自社や業務への理解が十分とは言えないこともあります。そこで若手社員は学生の入社意欲を高めるテクニックを身に付けることが求められます。

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目的

• 採用に携わる若手社員に、“会社の顔” となることの意義を理解します
• 学生に対して自社の魅力、自分の仕事を正しく伝えるためのコミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキルを学びます

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概要

対象	先輩社員 リクルーター社員
研修内容例	最新の新卒採用活動情報 リクルーターとしての心得、役割と目的 自社理解と自身の仕事の振り返り プレゼンテーションスキル（反復練習） コミュニケーションスキル（反復練習） 自己紹介と会社紹介の集大成（動画撮影）