サービス導入の流れ

課題ヒアリング

まずは貴社の課題をお聞かせください。企業様それぞれの戦略と課題をじっくりとお聞きし、国内外の事例や人事労務の多様な判例と照らし合わせ、経営戦略を実現するソリューションを探し出します。

課題解決の施策・計画のご提案

営業担当が企業様独自の文化や経営戦略、人事労務業界動向、社内外の専門コンサルタントの知見を組み合わせて、組織にフィットする組織・人事施策を具体的にご提案します。
貴社の方向性、ゴールイメージを的確に把握し最適なソリューションをご提供するために詳細なお打ち合わせを実施します。

• 企業理解
• 現状確認
• 方針とあるべき姿の確認
• 個別プログラムやスキームの企画
• 具体的アプローチの検討

法人契約の締結・申し込み

契約書を締結させていただきます。多様な業種、規模の企業様との実績を活かして、契約内容が迅速かつスムーズに行えるようご支援します。

再就職支援サービスのご提供開始

キャリアコンサルティングを通じ、社外転進する元従業員の様々な想いに寄り添います。そして、自分らしい人生やキャリアを見つけられるよう再就職活動開始から進路決定後のフォローまで、キャリアコンサルタントが二人三脚でしっかりサポートします。

• キャリアコンサルティング
• 転職活動のアドバイス
• 求人情報の紹介
• 転職活動に役立つ実践的なセミナー
• スキルを磨くE-learning
• 自己理解を深めるアセスメントやワーク
• 個人専用のウェブページから求人検索
• メンタルヘルス／ファイナンス相談