再就職支援(企業向け)

サービス導入の流れ

サービス導入の流れ

  1. 課題ヒアリング
    国内外の事例や人事労務の多様な判例と照らし合わせ、経営戦略を実現するソリューションを探し出します。
  2. 課題解決の
    施策・計画のご提案
    企業様独自の文化や経営戦略、人事労務業界動向をふまえ、組織にフィットする施策をご提案します。
  3. ご契約 / ご発注
    契約書を締結させていただきます。多様な業種、規模の企業様との実績を踏まえた契約書を作成します。
  4. 再就職支援サービスの
    ご提供開始
    ご利用者には、キャリア相談や求人の提案など、個人の希望に即した再就職ができる支援をします。
  1. 課題のヒアリング

    まずは貴社の課題をお聞かせください。企業様それぞれの戦略と課題をじっくりとお聞きし、国内外の事例や人事労務の多様な判例と照らし合わせ、経営戦略を実現するソリューションを探し出します。

  2. 課題を解決する施策・計画(ソリューション)をご提案

    営業担当が企業様独自の文化や経営戦略、人事労務業界動向、社内外の専門コンサルタントの知見を組み合わせて、組織にフィットする組織・人事施策を具体的にご提案します。
    貴社の方向性、ゴールイメージを的確に把握し最適なソリューションをご提供するために詳細なお打ち合わせを実施します。

    • 企業理解
    • 現状確認
    • 方針とあるべき姿の確認
    • 個別プログラムやスキームの企画
    • 具体的アプローチの検討
  3. ご契約/ご発注

    契約書を締結させていただきます。多様な業種、規模の企業様との実績を活かして、契約内容が迅速かつスムーズに行えるようご支援します。

  4. 再就職支援サービスのご提供

    企業様の意向を社員の皆様に広め、意識を改革し、行動として定着させます。ライトマネジメントでは、そのためのコンサルティングのポイントが、現場での施策の実施・運用支援にあると考えます。営業担当が、案件の進捗と最新の人事労務動向、企業様の事業の成長に合わせて、効果測定と見直し、軌道修正を図り、最適なサポートができるよう努めます。

    • キャリアコンサルティング
    • 進路・求人アドバイス
    • 求人情報
    • セミナー
    • 自己支援学習
    • 専用サイト・アプリなど

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