サービス導入の流れ

課題のヒアリング

まずは貴社の課題をお聞かせください。企業様それぞれの戦略と課題をじっくりとお聞きし、国内外の事例や人事労務の多様な判例と照らし合わせ、経営戦略を実現するソリューションを探し出します。

課題を解決する施策・計画（ソリューション）をご提案

営業担当が企業様独自の文化や経営戦略、人事労務業界動向、社内外の専門コンサルタントの知見を組み合わせて、組織にフィットする組織・人事施策を具体的にご提案します。
貴社の方向性、ゴールイメージを的確に把握し最適なソリューションをご提供するために詳細なお打ち合わせを実施します。

• 企業理解
• 現状確認
• 方針とあるべき姿の確認
• 個別プログラムやスキームの企画
• 具体的アプローチの検討

ご契約／ご発注

契約書を締結させていただきます。多様な業種、規模の企業様との実績を活かして、契約内容が迅速かつスムーズに行えるようご支援します。

再就職支援サービスのご提供

企業様の意向を社員の皆様に広め、意識を改革し、行動として定着させます。ライトマネジメントでは、そのためのコンサルティングのポイントが、現場での施策の実施・運用支援にあると考えます。営業担当が、案件の進捗と最新の人事労務動向、企業様の事業の成長に合わせて、効果測定と見直し、軌道修正を図り、最適なサポートができるよう努めます。

• キャリアコンサルティング
• 進路・求人アドバイス
• 求人情報
• セミナー
• 自己支援学習
• 専用サイト・アプリなど