サービス導入の流れ
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課題ヒアリング国内外の事例や人事労務の多様な判例と照らし合わせ、経営戦略を実現するソリューションを探し出します。
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課題解決の
施策・計画のご提案企業様独自の文化や経営戦略、人事労務業界動向をふまえ、組織にフィットする施策をご提案します。 -
ご契約 / ご発注契約書を締結させていただきます。多様な業種、規模の企業様との実績を踏まえた契約書を作成します。
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再就職支援サービスの
ご提供開始ご利用者には、キャリア相談や求人の提案など、個人の希望に即した再就職ができる支援をします。
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課題のヒアリング
まずは貴社の課題をお聞かせください。企業様それぞれの戦略と課題をじっくりとお聞きし、国内外の事例や人事労務の多様な判例と照らし合わせ、経営戦略を実現するソリューションを探し出します。
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課題を解決する施策・計画(ソリューション)をご提案
営業担当が企業様独自の文化や経営戦略、人事労務業界動向、社内外の専門コンサルタントの知見を組み合わせて、組織にフィットする組織・人事施策を具体的にご提案します。
貴社の方向性、ゴールイメージを的確に把握し最適なソリューションをご提供するために詳細なお打ち合わせを実施します。- 企業理解
- 現状確認
- 方針とあるべき姿の確認
- 個別プログラムやスキームの企画
- 具体的アプローチの検討
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ご契約/ご発注
契約書を締結させていただきます。多様な業種、規模の企業様との実績を活かして、契約内容が迅速かつスムーズに行えるようご支援します。
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再就職支援サービスのご提供
企業様の意向を社員の皆様に広め、意識を改革し、行動として定着させます。ライトマネジメントでは、そのためのコンサルティングのポイントが、現場での施策の実施・運用支援にあると考えます。営業担当が、案件の進捗と最新の人事労務動向、企業様の事業の成長に合わせて、効果測定と見直し、軌道修正を図り、最適なサポートができるよう努めます。
- キャリアコンサルティング
- 進路・求人アドバイス
- 求人情報
- セミナー
- 自己支援学習
- 専用サイト・アプリなど