働くひとびとの
キャリア形成を支える
ライトマネジメント

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再就職支援企業ご担当者様

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ライトマネジメントが
できること

企業が抱える課題に対し、人材育成・組織開発や再就職支援の豊富なサービスラインナップの中から最適なトータルソリューションをご提供します。

働く人々のキャリアの分岐点をサポートしたいという思いから、1994年に再就職支援事業を開始しました。その翌々年からキャリアの分岐点を見据えたキャリデザイン研修などの人材育成サービスも開始。以来、キャリアのプロフェッショナルとして、国内で8万人以上の方々のキャリア形成を支援しています。

人事制度のツギハギを防ぐ「人材マネジメントポリシー」の重要性
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3人に1人は上司を信頼していない!上司と部下で食い違う"信頼度と課題認識"

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企業にとって重要テーマである、上司部下の関係構築に関する調査レポートです。

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日本企業でリスキリング/アンラーニングが進まない大きな要因は従業員の"キャリア意識"の低さにあり

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企業によるリスキリング/アンラーニングの取り組みに関する調査レポートです。

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キャリアデザイン研修を起点とした「シニア活性化」の仕組みの作り方

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シニア活性化に必要な研修・制度・フォロー体制の関係性をわかりやすく整理。キャリアデザイン研修をその場限りにしないために、人事が押さえておきたいポイントを解説します。

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