リーダー育成・評価

組織診断活用

自社の業績向上の実現に向けて、組織の観点で問題を抽出する

組織診断の目的は、現在の組織の状態を可視化することです。組織は個人の集合体です。組織の掲げる目標達成に向けて、個人が協働できているのかどうか、そして協働の実現における問題の抽出と課題の設定を行うことができます。

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