再就職支援(企業向け)

よくあるご質問

再就職支援サービス

再就職支援とはどういったサービスですか?

人材紹介とは全く異なるサービスです!
法人契約に基づき、企業を退職する方の再就職を支援するサービスです。ご利用される方のニーズに合わせたキャリアカウンセリングやセミナー、求人開拓などライトマネジメント独自のプログラムを提供し、社外でのキャリアを希望される社員様の再就職を、責任をもって支援します。

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どのような特徴がありますか?

年代は全く問わず、体系的な支援方法があります!
1994年の事業開始以来、「シニアに強いライト」と呼ばれてきました。キャリアコンサルタントの高い熟練度、求人チャネルの幅広さ、再就職先への高い定着率を誇り、40代、50代、60代の再就職支援に圧倒的な強みを持っています。
また50ヶ国のグローバルネットワークを持つ世界最大級の再就職支援会社として、グローバルでビジネス展開する外資系企業に対しての支援には強みを持っています。英語ネイティブ人材による英語でのキャリアカウンセリングやセミナーも特徴です。

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他の再就職支援会社と比較して、どのような強みがありますか?

「外資No.1、ダイレクトアプローチ、セミナーが充実」です!
現在日本で再就職支援サービスを提供している会社の中で、外資系企業では弊社が第一位の規模、実績を誇ります。英語ネイティブのコンサルタントも常勤しておりますので、外資系企業社員様や外資を目指す方にとって、最良の支援会社であると言えます。
また、求人開拓については案件に人をマッチングさせるのではなく、一人ひとりに合った求人開拓を行っています。それが「ダイレクトアプローチ」です。サービス利用者に代わって、仮に人材募集をしていないと表明している企業であっても、個別にアプローチし求人を開拓いたします。
そして、「セミナーが充実している」というお言葉も、多くのサービス利用者から頂くお褒めの言葉です。再就職活動に役立つキャリアの棚卸や面接対策等のセミナーだけではなく、退職時の保険手続やファイナンシャルプランニング、ストレスマネジメントなど、各種セミナーを開催しています。オンラインセミナーも開催していますので、全国どこからでも参加が可能です。

実績が多い業界はありますか?

業界、職種を問わず、幅広い実績があります!
業界や企業規模、日系、外資を問わず多数の実績があります。金融、精密機械、自動車部品、製薬、医療機器、IT、小売、旅行、サービス、消費財、通信、アパレルなど多岐に渡ります。
再就職先については、同業種同職種で決定される方が多い傾向ですが、これまでの強みを活かして異業種同職種に行かれる方もいらっしゃいます。また、今までやってみたいと思っていた憧れの仕事に就かれたり、U・Iターンし地元企業に転身されるケースもあります。

他の企業でのサービス活用事例など聞くことはできますか?

もちろんです!
導入の経緯や、サービスご提供までのプロセス、サービス提供状況など、企業や個人を特定しない事例としてご紹介することは可能です。営業担当までご相談ください。

どの段階からご相談すれば良いのでしょうか。

プロジェクトの構想段階からご支援いたします!
再就職支援サービスを退職予定の社員に付与したい、という段階からのご相談はもちろんですが、ご相談のタイミングとして一番多いのは組織再編や人事課題に向き合う中で再就職支援サービスの利用を検討されるケースです。いつでも、お気軽にご相談ください。

料金が発生するのはいつからですか?契約とサービス提供までの流れを教えてください。

サービス開始時点で料金が発生します。
最初に、貴社の課題をヒアリングさせて頂きます。その上で、御見積を提示させて頂きご契約となります。サービス開始時点でお一人あたりの支援費用として料金が発生しますので、ご契約段階では費用は発生しません。

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地方でも支援をして頂けるのでしょうか?

もちろんです!
全国でご支援が可能です。ライトマネジメントの拠点は札幌から沖縄まで、再就職活動を円滑に進めるために必要な支店機能をご利用頂けます(各支店によって利用できる施設が異なる場合があります)。また、1対1のキャリアカウンセリングやセミナーについて、オンラインでの対応も実施しております。

拠点一覧

外国の企業へ就職したい場合にも支援可能でしょうか?

はい。可能です!
ライトマネジメント50ヶ国のグローバルネットワークを活かして、外国企業への就業相談も対応可能です。その場合、日本でご契約を締結し、就業を希望する現地のライトマネジメントオフィスによる支援となります。詳細は営業担当までご相談ください。

どのような流れで再就職支援サービスを開始するのですか?

事前にキャリア相談が受けられます!
再就職支援サービスについて詳しく聞きたい、または将来のキャリアについて相談したいという場合には、正式なサービス開始前にキャリア相談を受けて頂くことが可能です。サービスを利用したい場合には、ご本人様にて所定の再就職支援依頼書に必要事項をご記入の上、貴社人事担当者様を通じて弊社営業担当へご送付をお願い致します。その後担当するキャリアコンサルタントを選任し、初回のキャリアカウンセリングを実施します。この時が正式なサービス開始となります。
その後、定期的にキャリアカウンセリングを受けて頂き、また各種セミナーにご参加頂くなかで再就職活動を支援します。転職先が決定した後のアフターフォローも充実しています。

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再就職支援サービスを利用している方を採用することはできますか?

はい。即戦力採用の有効なチャネルです!
可能です。当社のサービスを通じて求職活動をされる方々は、高い専門性と共に組織人・社会人として豊かなご経験をお持ちですので、採用において「即戦力」を求める場合には有効な求人手段となります。
採用実務の負担軽減、採用費用を抑えることができますのでぜひご検討ください。

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年齢が高い方でも、本当に再就職できるのですか?

はい。年齢を不安に感じる必要はありません!
はい。実績に記載のように、サービス利用者の9割以上が40代以上ですが、平均3.4ヶ月で進路決定しています。再就職活動は、どのような方であってもきちんと活動工数を重ねれば内定を得られることが、弊社のこれまでのご支援実績から明らかになっています。「27件応募すれば、1.5件の内定が取れる」、これが弊社の再就職支援サービスをご利用頂いた方の活動工数実績です。これが「シニアに強いライト」と言われる所以です。

なぜ「高いマッチング精度」が実現できるのですか?

豊富なキャリア開発の実績に裏打ちされたメソッドがあるからです!
弊社の再就職支援では、これまでの経験で得てきた強み(Can)の棚卸だけではなく、これからの人生で何を実現したいのか(Will)をじっくりと考え、また次に入る組織から期待されていること(Must)は何か、という3つの円(Will/Can/Must)の重なっている領域について、1対1のキャリアカウンセリングで明らかにしていきます。重大なキャリアの転機において、失敗は許されません。だからしっかりと自己理解を深め、なりたい自分、ありたい自分を実現していきましょう、というコンセプトでご支援しているからです。

求人・採用関連(人材紹介)

本当に費用はかからないのですか?

当社は、再就職活動をされている方々が勤務されていた企業から費用をいただいております。そのため、求人企業へは人材のお申込みからご採用の決定まで、費用をご請求することはありません。

どのような人材を紹介してもらえるのですか?

国内の有力企業や外資系企業、長い間ご活躍されてきた方がほとんどです。業務知識が豊富なだけでなく、マネジメントのご経験や「仕事を通じて組織に貢献したい」といった組織人としての意欲が高い方が目立ちます。

ご紹介いただく方は、ライトマネジメントでどのような活動をされているのですか?

ライトマネジメントでは、再就職活動中の皆様へ転職市場の状況や求人企業のニーズをお伝えしながら、ご本人が納得して再就職先を決定するための準備と情報収集を行っていただいております。若年層の方々と違い、長い期間をかけて蓄積された中高年の方々のキャリアは「専門性」「専門領域」といっても、ひとことでは表現できないほど複雑です。また、企業固有の価値観の違いから、ご本人が「当たり前」と感じて特に強調されない能力が再就職先では大きな強みになるケースもあります。

大手企業出身の方と当社では、給与水準が違いすぎて満足してもらえないのではないかと心配です。

お給料の額は、どなたにとっても仕事をするうえで大切な条件のひとつです。けれども、仕事をするための条件は、それだけではありません。ライトマネジメントの求人営業は、採用された方の能力が十分に発揮されたことによって御社が発展していくことが、最も大切と考えています。そのために求職者の方と求人企業の間に立った求人営業が、両者の優先事項を明確にしながらお互いに納得がいく条件でご採用が決定できるようサポートをいたします。

求人広告を出す予定があるのですが。

採用のための予算がおありの場合は、できるだけ広く人材を募るのも有効な採用手段の一つです。広告や有料の紹介会社へのご登録と平行して、当社のサービスをご活用いただくことも可能です。当社へ求人のお申込みをいただく際、求人営業へその旨お伝えください。

退職予定者に、求人していることをあまり知られたくないのですが。

開示しにくいご事情がありましたら、その旨お伝えください。 様々な採用場面での豊富な経験を積んだライトマネジメントの求人営業が十分配慮して対応いたします。

人を採用するかどうか、まだ決めかねているのですが。

「いい人がいれば...」とお感じになりながら、なかなか求人活動に踏み出せない企業は案外多いものです。そういった場合こそ、当社の求人営業へご相談ください。ご事情を伺いながら、豊富なご紹介事例とともに求人要件の設定や募集条件、採用方法などをアドバイスいたします。

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