よくあるご質問

企業を退職する方の再就職を支援するサービスです。
再就職支援サービスは、会社都合で退職する方や早期退職者募集に応募した方など、ミスマッチにより社外転進を余儀なくされた人材の再就職を支援するサービスです。キャリアコンサルティングや進路・求職のアドバイスなどのサービスを通じて自分らしい進路選択から決定までを包括的にサポートします。

【再就職支援サービスの内容】
キャリアコンサルティング
転職活動のアドバイス
求人情報の紹介
転職活動に役立つ実践的なセミナー
スキルを磨くE-learning
自己理解を深めるアセスメントやワーク
個人専用のウェブページから求人検索
メンタルヘルス／ファイナンス相談

ビジネスモデルやサービス内容が違います。
●ビジネスモデルの違い
人材紹介サービスは求人を出した企業が成功報酬として紹介料を支払い、求職者であれば誰でもサービスを利用できます。再就職支援サービスは雇用元の企業が費用を負担し、契約企業の特定の退職者だけがサービスを受けられます。

●サービス内容の違い
人材紹介サービスは求人情報とのマッチングをメインとしており求職者に対する転職活動のサポートは限定的です。再就職支援サービスは求人情報だけでなくキャリアプランの設計サポートから転職活動を進める上での具体的なアドバイスなど包括的なサービスを提供します。

わたしたちの強みはサービスの質の高さです。
丁寧なキャリアコンサルティングや一人ひとりにあわせたサービスを通じて、多くの方が納得のネクストキャリアを見つけています。
サービスの質が高いことの根拠として、進路決定後の定着率の高さがあります。キャリアコンサルタントと共に「自分のなりたい姿」をじっくり考えるからこそ、ご自身が納得できる再就職先が見つかります。進路決定後のアフターフォローも、きめ細やかに対応しています。
そのほか、ミドルシニアの再就職に強い、多様な求人情報の提供、外資系企業にも強いといった特徴があります。
ライトマネジメントの特長を詳しく見る

業界、企業規模、日系・外資を問わず多数の実績があります。
1994年に再就職支援事業を開始して以来、様々な業界の企業様に向けて雇用調整コンサルティング及び再就職支援サービスを提供して参りました。
【業界】金融、精密機械、自動車部品、製薬、医療機器、IT、小売、旅行、サービス、消費財、通信、アパレルなど多岐に渡ります。
【企業規模】再就職支援サービスは1 名様からサービス利用いただるので、大企業だけでなく中小規模の企業様にも幅広くご利用いただいています。
【日系・外資】日系企業様の利用が多いですが、外資系企業様においても豊富な実績があります。英語での提案が可能である他、英語ネイティブのキャリアコンサルタントが所属しており外国人従業員の方へサービス提供が可能です。

世界累計で400万人、国内では8万人もの方々にサービスを提供しています。
国内では1994年に事業を開始し累計8万人以上の方々の再就職をサポートしてきました。
進路決定までの平均期間、進路先での定着率、サービス利用者の平均年齢、サービス利用者の満足度などの実績も公開しているのでぜひご覧ください。
数字で見る主な実績を詳しく見る

はい、サービス活用事例などご紹介いたします。
雇用調整や再就職支援サービス導入については他社事例などの公開情報が限られており、インターネットで検索してもなかなか出てきません。当社の豊富な実績をもとに、過去の企業様のサービス活用事例（導入の経緯や、サービスご提供までのプロセス、サービス提供状況など）を、企業や個人を特定しない事例としてご紹介します。
貴社の業界や課題に沿った事例をご紹介しますのでお問い合わせください。

はい、再就職支援サービスを利用するかわからない段階からでもお気軽にご相談ください。
組織再編や人事課題に向き合う中で再就職支援サービスの利用を検討されるというお客様からのご相談が多いです。まだ再就職支援サービスを利用するか確定していない段階でも、貴社の課題や状況にあわせて最適なソリューションをご提案します。いつでも、お気軽にご相談ください。

再就職支援サービスの料金が発生するのは、サービス開始した時点になります。
大まかな流れは以下の通りです。再就職支援サービス自体の料金が発生するのは④になります。その前のご契約段階では費用は発生しません。
①お打ち合わせにて貴社の課題をお伺い
②当社より課題解決の施策・計画をご提案、お見積もり提示
③法人契約の締結
④貴社より再就職支援サービス申し込み→サービス開始
サービス導入の流れを詳しく見る

はい、全国及びオンラインでのサービス提供が可能です。
札幌から沖縄まで全国約40の拠点を、キャリアカウンセリングや転職活動の場所としてご利用いただけます。また最近では、オンラインによるキャリコンサルティングやセミナー受講も増えています。
規模の大きい施策については別途特設会場を設けることも可能です。ご相談ください。
拠点一覧を見る

はい、再就職支援サービス申込前に、無料で何でも相談ができる「事前キャリア相談」を活用ください。
「事前キャリア相談」とは、再就職支援サービスについて詳しく聞きたい、または将来のキャリアについて相談したいという場合に、サービス申込前にも無料で何度でもキャリアコンサルタントに相談ができる場です。皆様の不安や疑問にキャリアコンサルタントが親身にお答えします。まだ退職の決断をしていない段階の方や再就職支援サービスの利用を迷っている方でも、第三者であるキャリアの専門家と話をするだけで、気持ちの整理、今後のキャリアについて考えるきっかけとしてご活用ください。
なお、事前キャリア相談のご利⽤には、法⼈契約を前提とした貴社との事前のお打ち合わせが必要となりますので、まずはお問い合わせください。

また希望退職募集等の際は、ご要望によって貴社に出向いて、あるいはオンラインにて、対象者向けの再就職支援サービスの説明会を開催いたします。

はい、多数の経験豊富で即戦力となるミドル～シニアの方のご紹介が可能です。
高い専門性と共に組織人・社会人として豊かなご経験をお持ちの方が、自身にマッチする求人情報を探しています。
採用において「即戦力」を求める場合には有効な求人手段となります。人材紹介サービスと違い、紹介手数料の負担はありませんので、採用コストを抑えることができます。
再就職支援サービス利用者の採用を依頼する・相談する

当社は、再就職活動をされている方々が勤務されていた企業から費用をいただいております。そのため、求人企業へは人材のお申込みからご採用の決定まで、費用をご請求することはありません。

国内の有力企業や外資系企業、長い間ご活躍されてきた方がほとんどです。業務知識が豊富なだけでなく、マネジメントのご経験や「仕事を通じて組織に貢献したい」といった組織人としての意欲が高い方が目立ちます。

ライトマネジメントでは、再就職活動中の皆様へ転職市場の状況や求人企業のニーズをお伝えしながら、ご本人が納得して再就職先を決定するための準備と情報収集を行っていただいております。若年層の方々と違い、長い期間をかけて蓄積された中高年の方々のキャリアは「専門性」「専門領域」といっても、ひとことでは表現できないほど複雑です。また、企業固有の価値観の違いから、ご本人が「当たり前」と感じて特に強調されない能力が再就職先では大きな強みになるケースもあります。

お給料の額は、どなたにとっても仕事をするうえで大切な条件のひとつです。けれども、仕事をするための条件は、それだけではありません。ライトマネジメントの求人営業は、採用された方の能力が十分に発揮されたことによって御社が発展していくことが、最も大切と考えています。そのために求職者の方と求人企業の間に立った求人営業が、両者の優先事項を明確にしながらお互いに納得がいく条件でご採用が決定できるようサポートをいたします。

採用のための予算がおありの場合は、できるだけ広く人材を募るのも有効な採用手段の一つです。広告や有料の紹介会社へのご登録と平行して、当社のサービスをご活用いただくことも可能です。当社へ求人のお申込みをいただく際、求人営業へその旨お伝えください。

開示しにくいご事情がありましたら、その旨お伝えください。 様々な採用場面での豊富な経験を積んだライトマネジメントの求人営業が十分配慮して対応いたします。

「いい人がいれば...」とお感じになりながら、なかなか求人活動に踏み出せない企業は案外多いものです。そういった場合こそ、当社の求人営業へご相談ください。ご事情を伺いながら、豊富なご紹介事例とともに求人要件の設定や募集条件、採用方法などをアドバイスいたします。