体系的にキャリア開発を行い、成長して貢献し続ける組織へ
企業を取り巻く環境が目まぐるしく変化している現代において、自身の経験を振り返る事は個々の新たなステージに活かしていくことに必要不可欠となります。体系的にキャリア開発に取り組むことにより会社からのメッセージや期待を年代別に伝え、ロイヤリティを深め、役割発揮をするマインドを醸成させます。また、早い段階からキャリア形成することにより、自身が上司（管理職）になった時に、部下のキャリア開発・育成を重視したマネジメントができ、帰属意識の向上や組織全体での成長へとつながり、会社へ貢献し続ける組織形成に寄与します。
