全世代キャリアデザイン研修

「コンパス」―7つの習慣®をベースとしたキャリアマネジメント―

社員の意識・行動変容を促し変化を受け入れ、主体的に行動する組織を実現

「コンパス」は7つの習慣®をベースにフランクリン・コヴィーと共同開発したプログラムです。社員が環境の変化を主体的に受け入れ、今後働く目的、自分の「すべき事(貢献)」を見出し、進む方向に自信をもって踏み出すためのコンパス(羅針盤)を作るキャリアマネジメント施策です。

このような課題はお持ちではありませんか?

  • 課題その1 本気で仕事に挑む社員を育てたい
  • 課題その2 環境の変化に前向きに対応してほしい
  • 課題その3 中高年層向けの有効な研修施策がない

よくあるご質問

フランクリン・コヴィー社が提供する研修プログラムと何が違うのですか?

「コンパス」は人財開発のエキスパートであるフランクリン・コヴィー社と、キャリアマネジメントのエキスパートである弊社が共同開発した独自プログラムです。社会や人間関係の原則である「7つの習慣®」をベースに、キャリアマネジメントによる意識・行動改革に特化した内容をご提供しています。

内容のカスタマイズはできますか?

研修時間の短縮や延長、独自の課題・演習設定、終了時アンケートへの項目追加、事後フォローアップなどが可能ですのでご相談ください。

講師はどんな人ですか?

弊社のファシリテーターはいわゆる講師と異なり、参加者一人ひとりが自分自身で考え、学び、気づく事をお手伝いするガイド役です。
全員がフランクリン・コヴィー社と弊社、双方の養成システムに合格しており、そのレベルの高さも多くのお客様にご評価を頂いているポイントです。

7つの習慣®とは

「状況を変えたければ、まず自分たちが変わらなければならない。」このメッセージを基に、スキル・テクニックなどの「手法」と違い、企業や役割が違っても決して変わらない「原則」を軸に展開する人財育成が評価され、世界147か国以上の企業に導入されている研修プログラム。
参加者が自分自身で答えを見つけられるように問いかけを繰り返す独自のファシリテーションや、参加者に深い理解や気付きを得て頂くためのハイクオリティな映像、五感に訴えるツール・演習が高く評価されている。

サービスのお問い合わせ・ご依頼はこちらまで

特徴

7つの習慣®をベースに、キャリアマネジメントや主体的な意識行動変革に特化したプログラム

  • 内発的動機付けを主としているため、変化に直面するあらゆる年代の方に対して提供可能です
  • 映像・演習豊富な1日完結型で、現場の負担は最小限に、高い研修効果を実現します

目的

  • 先の見えない経済状況の中、変化への対応を習得します
  • 外的圧力や危機感醸成ではなく、内発的なコントリビューション(貢献)ステートメントを作成します

概要

対象 変化に直面する全年代
期間 1日
料金 20名:600,000円(税抜)〜
21名~50名:15,000円/人(税抜)~
推奨人数 20名~
研修内容 知的創造と物的創造
自分を本に例えると(人生を名作にする)
ハイライトシーンを振り返る
本当の自分らしさ(情熱・才能・ニーズ・良心)
コントリビューション(貢献)の宣言
パラダイムについて
フォーカスについて
アクションプラン作成

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