面接における質問力、評価の考え方など、面接官としての基本スキルを身につけ確実に欲しい人材を採用する
新卒採用市場の現状や学生の特徴を把握し、面接官としての基礎知識や自身の面接時の癖や特徴を掴むことを目的としています。基礎知識や、実践ロールプレイングを通じて、面接について体系的な知見を整理することができます。
特徴
- 講義だけでなく、ケーススタディや、ロールプレイングなど実践演習を豊富に取り入れた実践型の研修です
- 動画撮影などで自分を客観視することで、自身の課題に気付かせます
目的
- 面接官の中での合格、不合格の基準をそろえます
- 面接における質問力、評価の考え方など、面接官としての基本スキルを身につけます
- 応募者に対して自社の魅力、仕事内容を正しく伝えるためのコミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキルを学びます
概要
| 対象 | 採用面接官 |
|---|---|
| 研修内容 | 最新の採用活動情報 面接官としての心得 自社理解と自身の仕事の振り返り 自社の採用基準の明確化 効果的な質問と質問例 ロールプレイング（面接〜評価・採用） |
