新人フォロー研修

配属後に直面する壁を乗り越え、成長を支援するフォローアッププログラム

新入社員は、初めて取り組む仕事を通じて様々な経験をします。達成感や成長を感じることもあれば、思い通りにいかず困惑したり、落ち込むことも少なくありません。
本研修では、日々の課題を把握・整理し、問題の要因を客観的に理解することで、自分らしい働き方についてのマインドセットを形成します。

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サービス概要

現場配属後の経験を「振り返り → 言語化 → 意味づけ」することで、自身の成長や課題を可視化。自己理解を深めることで、2年目に向けた行動計画の構築につなげていきます。
また、同期との対話を通じ悩みや不安を共有することで、心理的な安心感を得ることができます。

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受講者の声

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概要

受講対象者	入社後6か月〜1年後の新入社員
期間	ご要望に沿ってご提案いたします。
推奨受講者数	ご要望に沿ってご提案いたします。
実施形態	集合・オンライン
実施費用	個別にお見積もりいたしますので、お問い合わせください。