専門的な視点から自己理解と行動の明確化を促す対話型のサポート
キャリアカウンセリングでは、お話を伺い、ご自身のキャリアに関する心配や不安を整理していきます。価値観・興味・やりたいことを再確認・再発見し、自己理解を深めるためのお手伝いをする対話型のサポートです。企業外のキャリアカウンセラーは、評価や人事に影響しない立場からのアドバイスができるため、社員が安心して本音を話せる環境を提供でき、自己理解が深まりやすいメリットがあります。また、人事部門だけでは対応しきれない個別支援を、外部のサポートからカバーできる場合があります。当社では、キャリアに関する専門知識と、長年のカウンセラー経験に裏打ちされた、質の高いキャリアカウンセラーが対応いたします。
このような企業の課題にお応えします
- 「このままでいいのか」と漠然なキャリアへの不安を感じている社員に対して、自己理解を深め、方向性を見出すことができる。
- キャリアの悩みを解消し、早期の不安解消と定着率向上につなげたい。
- 自分のキャリアを主体的に考える機会がない社員に対し、キャリアカウンセリングを通じてキャリア意識を高め、モチベーションを高く持って業務に取り組んでほしい。
サービス概要
キャリアカウンセリングのプロセス（例）
ポイント
- 長年、再就職支援や企業内カウンセリングに携わり経験と高い専門性をもったカウンセラーが対応するため、労働市場やキャリアについて多面的な視点からアドバイスやキャリア支援も可能。
- 中立的な立場からサポートできるため、社員が自身のキャリアについて客観的に考えることができる。結果、キャリアの方向性を自ら考え、主体的に行動する力が育まれる。また、安心して本音を話すことができ、心理的安全性が確保できる。
- 相談者との守秘義務を守りながら、キャリアカウンセリングを通じて得られる社員の声や傾向をご報告可能。併せて、より実効性のある人材戦略や組織開発施策をご提言可能（オプション）。
概要
| 受講対象者 | 全社員 |
|---|---|
| 実施形態 | 対面もしくはオンラインでの対応 |
| 実施費用 | 個別にお見積もりいたしますので、お問い合わせください。 |
