社員の本音を聞き出し、効果的な離職防止策へ
退職予定者と個別のカウンセリング・インタビューで退職理由の本音、本当の理由を確認します。離職防止を検討するためにもまずは現状を正確に把握することが重要です。確認した内容から課題や原因を確認しレポートとして提出します。
特徴
- 社内の方には話すことのできない退職理由を聞き出せます
- 経験豊富な有資格者であるキャリアカウンセラーがインタビューを実施します
- 人事部向けにインタビューの概要を記載した個別レポート、全体レポートを作成、提出します
目的
- 社内ではなかなか把握しづらい真の離職理由を把握し、今後の離職防止策立案のための材料とします
- 全体傾向を取り纏めた全体レポートにより全社的な離職理由を把握します
概要
| 対象 | 退職予定の社員（役員層／管理職／一般職） |
|---|---|
| カウンセリング内容 | 退職理由の確認 （人間関係、給与、職場環境、将来のキャリアetc） |
| アウトプット | 個別報告書（退職理由、改善ポイント） 全体報告書（全体傾向） |
