多様性を理解し、信頼と成果を生むチームづくりを体験的に学ぶ研修です。
多様な価値観や働き方が共存する現代の職場では、個々の違いを受け入れ、活かすチームづくりが求められています。しかし、実際の現場では誤解や摩擦が生じやすく、成果につながらないことも少なくありません。本研修は、自己理解と他者理解を通じて、信頼関係を築き、協働する力を高めることを目的としています。体験を通じて学んだことを、職場での具体的な行動に落とし込めるよう設計されています。
このような企業の課題にお応えします
- チーム内のコミュニケーションが噛み合わず、協力体制が築けない。
- 多様な人材がいるのに、それぞれの強みが活かされていない。
- メンバーの関係構築力や主体性が弱く、成果につながらない。
サービス概要
本研修は、体験型ワークと対話を通じて、チームで成果を出すために必要な要素を学びます。自己理解と他者理解を深め、多様性を活かした関係構築や信頼形成のポイントを習得。現場で実践できる行動変容を支援します。
ポイント
- 体験を通じて多様性の理解を深められる
- 現場で活かせる信頼関係構築や具体的スキルを習得できる
- 個々の強みを活かしチームの成果と持続可能な運営を実現できる
受講者の声
受講者の声
- 自分と違う考え方や行動の理由が理解でき、チーム内のコミュニケーションがスムーズになった
- 実務にすぐ活かせる具体的な方法を学べて、リーダーとしての自信がついた
- 多様なメンバーの強みを引き出せるようになり、チームの成果が明らかに向上した
概要
| 受講対象者 | すべてのリーダークラスの方（管理職クラスでなくてもチームでメンバーを率いている方） 将来リーダーを目指している方 |
|---|---|
| 期間 | 1日 |
| 推奨受講者数 | 25名 |
| 実施形態 | 対面 |
| 実施費用 | 個別にお見積もりいたしますので、お問い合わせください。 |
標準的なプログラム
（カリキュラム例）
- チームで成果を出すための基本要素の理解
- 自己理解と他者理解ワーク（多様性の認識）
- 信頼関係を築くコミュニケーション演習
- チームの成長ステージと役割の理解
- 現場でのチーム強化アクションプラン作成
- 振り返りと今後の実践に向けた共有
