コンサルタント

略歴・実績

大手金融機関にて新規部門立ち上げや教育研修に約10年携わった後、2006年にマンパワーグループ（ライトマネジメント事業部）へ入社。シニアコンサルタントとして15年以上にわたり、大手から中小企業まで約200社の人事課題を解決してきた。
最大の強みは、人事制度構築という「ハード」とキャリア開発支援という「ソフト」を融合させた一気通貫のコンサルティングである。制度と意識を分断させず設計・運用することで、組織のエンゲージメント向上と社員の主体的な行動変容を同時に実現するアプローチには定評がある。
近年はミドルシニア層の活性化やサクセッションプラン、低業績者の意識改革など、現代の企業が抱える複雑な課題のスキーム構築にも従事。現場の運用定着を重視した伴走型支援に加え、実務に即したセミナー講師の実績も豊富である。制度・運用・トレーニングを体系的に繋ぎ、組織と個人の成長を推進している。

保有資格

社会保険労務士、AFP、FP技能検定2級