コンサルタント

略歴・実績

大学卒業後、IT系国家資格の対策講座の講師として従事。その後、ストレスチェックサービスの営業職として企業・団体の職場環境改善に携わる。加えて、組織のハラスメント対策やメンタルヘルス対策、コミュニケーションの活性化などの観点から、数多くの企業・団体に提言を行う。これらの経験を経て、職場環境の本質的な改善には従業員のキャリア自律が不可欠であると考え、マンパワーグループに入社。キャリア開発を通した組織力向上や組織の職場環境改善に取り組んでいる。