コンサルタント

略歴・実績

大手教育関連企業に入社し、企業研修、eラーニングの企画・開発に従事。その後、組織人事コンサルティング会社へ転職し、組織変革支援、組織課題から紐解く人材育成課題の抽出と施策の立案支援を行う。

マンパワーグループに入社後は、ライトマネジメント事業部にてクライアントサービスコンサルタントとして、キャリア開発支援施策の導入・体系化の支援などを行う。

また、eラーニング講座の開発責任者として設計・開発を担い、クライアントの研修のeラーニング化や、ブレンディッドラーニング化施策の立案支援を行っている。