森田 和治
Kazuharu Morita
ライトマネジメント 事業部
専門分野・得意領域
キャリア開発、リーダー育成、人事制度コンサルティング、
構造改革コンサルティング
構造改革コンサルティング
森田 和治
Kazuharu Morita
ライトマネジメント 事業部
専門分野・得意領域
キャリア開発、リーダー育成、人事制度コンサルティング、
構造改革コンサルティング
略歴・実績
銀行にて13年勤務後、2001年にマンパワー・ジャパン株式会社(現マンパワーグループ)に入社。人材採用・ソーシング領域(人材紹介・人材派遣・採用代行・アウトソーシング)並びに人事コンサルティング領域(人材育成・人事制度コンサルティング・雇用の最適化・再就職支援サービス)人事業務の全般に渡るソリューションを提供。その間、複数店舗にて支店長を歴任。2016年より、ライトマネジメント事業部にてコンサルタントとして活動。主に西日本エリアの企業様向けに人事課題に対する様々なソリューションを提供。
支援領域
- キャリア開発・キャリア自律施策の立案支援
- 研修体系・教育体系の設計・構築支援
- 組織課題の診断と人材育成施策の立案
- 次世代リーダー育成プログラムの設計・支援
- 人事制度の診断・設計支援
- 構造改革・組織再編コンサルティング














