小林 範之
Noriyuki Kobayashi
ライトマネジメント 事業部
専門分野・得意領域
キャリア開発、組織変革、研修体系構築、
グローバル人材育成 など
グローバル人材育成 など
小林 範之
Noriyuki Kobayashi
ライトマネジメント 事業部
専門分野・得意領域
キャリア開発、組織変革、研修体系構築、
グローバル人材育成 など
略歴・実績
大学卒業後、時計・宝飾の専門商社に就職し、販売・営業・マーケティングを経験。その後、スイス系大手時計メーカーに転職し、ラグジュアリーブランドの営業として、全国の得意先を一人で担当する。その後、ドイツ系キッチン用品メーカーに転職し、小売部門の責任者を務める。
その後、マンパワーグループ株式会社に転職。官公庁の中小企業支援事業のプロジェクト責任者を4期歴任。その間、職場定着・生産性向上等を目的とした制度運用や人材育成など400社以上の改善活動に携わる。
2021年、ライトマネジメント事業部に移り、コンサルタントとして、人材育成施策等の、実施や提言を行っている 。特に、グローバル規模のプロジェクトや複雑な案件にも、広いネットワークを活かし最適なソリューションを提供している。
支援領域
- キャリア開発・キャリア自律施策の立案
- 研修体系・教育体系の設計・構築
- 組織課題の診断と人材育成施策の立案
- 構造改革・組織再編に伴う人材育成
- 次世代リーダー育成プログラムの設計
- 人事制度の診断・設計支援
- ダイバーシティ推進施策の立案
- 職場環境改善の支援
- コーチング設計支援














