一気通貫のキャリアマネジメントの推進を実現する
キャリア開発に関する全社的な取組みを一元化することで、社員のキャリア自律を推進し、その流れを促進することができます。当社では、年代別キャリアデザイン研修、上司向けキャリア開発支援、キャリアカウンセリングの3つを柱として、一気通貫のキャリアマネジメントの推進を実現します。
サービス概要
■年代別キャリアデザイン研修
各年代の特性や課題に応じた内容を学ぶことで、社員一人ひとりのキャリア自律を促進し、組織全体の活性化にもつながります。
■上司向けキャリア開発支援研修
部下のキャリア支援力を高めると同時に、自身のマネジメントスタイルやキャリア観を見直す機会を持つことができます。
■キャリアカウンセリング
社内事情を深く理解している立場の社内カウンセラーと業界横断的な知見と中立的な立場である外部カウンセラーの連携により、それぞれの立場からの視点を補完することができ、信頼性と安心感をもった相談が可能になります。
＜社内カウンセラーと当社カウンセラーとの連携例＞
