個人の行動診断を活用したチームビルディング強化

個人の行動診断を活用したチームビルディング強化

行動スタイルについての自己理解・他者理解を起点に、チームのシナジーを引き出す

以下の課題をお持ちの企業様にお勧めします。

• チーム内の実態が個人商店化しており、交流が希薄である
• チーム内の関係性は悪くはないが、全体のパフォーマンスを高めるには至らない
• 役割の異なるチーム間のコミュニケーションが表面的で、何らかの施策を検討したい

など、チームビルディング強化をお考えという方はライトマネジメントが提供した本ソリューション事例をご覧ください。