自律性を醸成するキャリアデザイン
自律的なキャリアマネジメントの実現に向けて、自己理解の視点、環境理解の視点、将来への視点から、自身と組織のベクトルを合致させたキャリアビジョンを描き、明日から取り組む第一歩を明確にします。
特徴
- 自分の強みや想いを再認識し、キャリアの方向性を定めます
- 仕事経験における「成果」「不成果」を自己分析し、自身の能力的強みや弱み、課題を明確にします
- キャリア目標を実現するため、「何を」「いつまでに」「どのように」実行するかを具体的な行動レベルで設定します
目的
- キャリアの閉塞感を打破し、前向きな行動への「きっかけ作り」の場とします
- 仕事の意味づけの重要性を理解し、自分自身の取り組み次第で活躍領域が広がることを学びます
- 環境変化が自身のキャリアに大きく影響する事実を確認します
概要
| 対象 | 30歳代の社員 |
|---|---|
| 研修内容 | 自律的キャリアマネジメントの重要性 仕事の意味づけを確認する 価値観の考察 自身の強みを認識し、課題を整理する 環境変化と活躍領域について考える キャリアプランニング |
