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希望退職とは？募集のフローや募集要項に含めるべき内容を分かりやすく解説！
2022.05.23
近年は新型コロナウイルスの影響で不況が長引いており、希望退職を募る企業も増えています。希望退職に慣れている企業は決して多くないため、「過去に経験がなく、募集の方法が分からない」という方もいるのではない...
雇用調整コンサルタントの「意外な」役割
2022.04.21
企業が将来のありたい姿を実現するために、ビジネスモデルの変革や組織再編をする際、人員をスリム化する施策をどのように進めればいいのかという課題に行き着くことがあります。今までそのような取り組みをしたこと...
早期退職優遇制度を活性化させるポイントとは？社員のキャリア意識を変える方法も解説！
2022.04.20
早期退職優遇制度を導入したものの、「応募数が想定より少ない」と悩んでいる方も多いかもしれません。早期退職優遇制度は、社員のセカンドキャリア支援や社風の若返りなど、社員個人にとっても、組織にとっても深い...
50代はまだまだ伸びしろがある！50代向けキャリアeラーニングが明日への活力になる（明治安田生命保険相互会社様）
2022.04.05
人生100年時代といわれる現代では、企業のボリュームゾーンとなるシニア世代の活躍支援が注目されています。長年、会社を支えてきた人材だからこそ、意欲を持ってさらに活躍してほしい―。そう願ってはいても、ど...
シニア社員を活性化させるポイント（月刊人事マネジメント2022年2月号HR Short Messageより）
2022.03.07
なぜシニア社員のモチベーションは下がるのか シニア社員の活性化は企業が取り組まなければならない大きなテーマの１つです。なかでも特に問題となるのが、人事制度上の役職定年や定年再雇用の直後に大きくモチベー...
シニア社員のモチベーション向上に効く"３つ"の秘策とは？【田中研之輔教授に聞く】
2022.01.19
「シニア社員のモチベーションを上げたいけれど、効果的な施策が分からない」 ――そのような悩みを抱える人事担当者の方も多いのではないでしょうか。労働力人口の減少によって若手人材の確保が難航する今、シニア...
育成を終え独り立ちする若手社員に、広い視野を持って自らのキャリアを考えてもらうきっかけができた（株式会社JVCケンウッド様）
2022.01.13
「若手社員の早期退職」と聞くと、つい離職率などの数字を追いがちです。しかし、職を離れる社員一人ひとりにそれぞれの理由や抱える想いがあることを意識し、離職防止ではなく社員のキャリア形成のために向き合い支...
リスキリング（リスキル）とは？注目されている背景や具体的な育成施策を解説！
2022.01.13
「リスキリング（リスキル）という言葉を最近よく聞くけれど、自社でも実施すべきなのだろうか」と、迷っている担当者の方も多いかもしれません。 近年はAIやビッグデータをはじめ最先端分野のノウハウが事業の成...
人材育成の目標はどう立てる？主な指標や設定の手順、達成のポイントを解説！
2022.01.11
「人材育成で目標を立てたいけれど、指標の決め方がよく分からない」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。通期や四半期ごとの目標設定は社員の成長に欠かせない一方、達成不可能な目標ではモチベーションの低...
早期退職優遇制度とは？優遇措置の種類や導入までの流れを分かりやすく解説！
2021.11.08
新型コロナウイルスの流行やジョブ型雇用の浸透に伴い、さまざまな企業で「早期退職優遇制度」の導入が進んでいます。ただ、なかには「早期退職優遇制度の導入を検討しているものの、具体的な制度の設計方法が分から...
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