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新入社員研修は"若手の離職"を防ぐ！効果的な研修内容とは？
2020.10.14
若手社員の離職に悩んでいる企業が、年々増えています。事実、厚生労働省の調査によれば、新卒で入社した社員のうち高卒者の39.2%、大卒者の32%が入社3年以内に離職していることが分かりました。 そんなな...
「中堅社員の伸び悩み」を解決する、3ステップの育成手法とは？
2020.10.13
「ひとりで仕事はテキパキこなすけど、後輩の育成にはあまり関わろうとしない」「成長やスキルアップという言葉に興味を示さず、日々現状維持で働いている」「出世にまったく関心がなく、自分の希望や意見を主張する...
【人事必読】女性活躍を推進するための手法"7選"！
2020.10.12
「あなたの会社は、女性が活躍しやすい職場環境ですか？」――そんな質問をされたとき、どう答えるでしょうか。胸を張って肯定できる人は、現状あまり多くないようです。日本経済新聞社が行ったアンケート調査によれ...
古くて新しい、ピーター・センゲの「学習する組織」
2020.10.08
「学習する組織」の理論は、ハーバードビジネススクールのクリス・アージリスとドナルド・ショーンが1970年代後半に提唱した「学習する組織」という概念を、ピーター・センゲが1990年に「最強組織の法則」（...
【保存版】意識改革を成功させる"5つ"の必須ポイントとは？
2020.10.06
働き方改革に、景気の変動、先行きの読めない社会情勢――。企業はさまざまな要因から、常に意識改革、そして行動の変革を求められています。しかし、「思うように社員の意識改革が進まない」と悩んでいる企業も多い...
【保存版】社員の定着率を上げるリテンション手法"7選"！
2020.09.29
そもそも定着率とは？ まずは、「定着率」の意味と計算方法、「離職率」との違いから説明します。 定着率の意味・計算方法は？ 定着率とは、「従業員が入社してからどれくらいの割合で会社に残ったか」を示す数字...
マネジメントとは？マネジメント能力を伸ばす方法・思考法を紹介！
2020.09.28
企業が成長するためのカギは、組織を管理する「マネージャー」が握っているといっても過言ではありません。では、そもそも「マネジメント」の意味や「マネージャー」の役割とは何なのでしょうか。今回は、マネジメン...
【人事必読】育休とは？復帰する社員への支援策を解説！
2020.09.18
企業にとって、優秀な従業員に長く活躍してもらうことは大きなプラスになります。その意味で、育休に入る従業員がスムーズに復帰できるように支援することは、非常に大切です。ただ、育休から復帰する従業員がどんな...
【令和版】現代が生んだ「余剰人員」たち。その活かし方とは？
2020.09.17
「余剰人員」とは、組織において必ずしも必要とされていない従業員のことをいいます。適材適所に人材を配置したつもりでも、余剰人員は出てきてしまうものです。近年、終身雇用の崩壊とともに余剰人員の存在が取り沙...
【保存版】早期退職と希望退職の違いは？運用のポイントも解説！
2020.09.17
不安定な社会情勢を背景に、従業員が定年前に退職する「早期退職・希望退職」の募集が増加しています。東京商工リサーチによると、2024年1月から8月の間に早期・希望退職者を募集した上場企業は41社に達し...
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