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キャリアデザイン研修が果たす役割とは
2020.04.27
キャリア研修実施後によく聞かれる課題 今回は、企業のキャリア開発支援施策におけるキャリアデザイン研修の位置づけについて考えてみたいと思います。 キャリア開発支援施策の一環としてキャリアデザイン研修を実...
グループ会社子会社が留意すべき育成計画策定のポイント
2020.04.14
複数の企業により構成されているグループ会社では、その親会社が経営の中枢を担う場合が多く、人事施策についても親会社が取り纏めるケースが一般的です。一方で、これまでの歴史や事業背景等に鑑み、子会社に任され...
会社から従業員へ向けた「変化・変革のコミュニケーション・ポイント」1対マスの状況
2020.04.09
1つの企業が多数の従業員へ変化・変革を求めるメッセージを最初に送る際には、その変化の性質や、各従業員に取ってもらいたい行動などを明確に簡潔に伝える必要があります。 今回の新型コロナウイルスの拡散による...
新人営業の即戦力化には、"勝ちパターン"を伝授せよ その"勝ちパターン"の見える化手法とは
2020.04.08
現場配属された新入社員の定着化、即戦力化は、現場のOJT力にかかっている。私が専門としている営業組織においても同様で、商品理解のための簡単な座学と先輩同行を一定期間行うレベルで導入研修は終わってしまう...
「雇用調整」を考える
2020.03.30
1.雇用に関する現況 厚生労働省は3月、新型コロナウイルス感染症に関する「雇用調整助成金」の特例措置拡大を発表しました。厚生労働省 事業主の方のための雇用関係助成金 雇用調整助成金の冒頭にはこう記載が...
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