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リモート環境下で、組織のアウトプットを最大化するには
2020.06.24
新型コロナウイルスの影響により、企業社会においてはこれまでのビジネスの常識が悉く覆され、意識変容、行動変容が俄かに求められるようになりました。「定時に出社する」、「部員揃って膝を突き合わせて話し合う」...
ローパフォーマー対応３つのポイント
2020.05.28
最近、ローパフォーマー（期待役割と成果にギャップが生じている人）への対応について相談が急増しています。ローパフォーマーは、なぜ発生するのでしょうか、どう対応すればいいのでしょうか。 ローパフォーマーは...
人事制度コンサルティング会社を選定する際のポイント
2020.05.21
人事制度コンサルティング会社に求めるもの 近年激しくなる環境変化にいかに対応していくかという外的要因に加えて、限られた社内のリソースをより活用するためにはどのような仕組みが必要かという観点から人事制度...
未知の状況に対応する「プライオリティ・マネジメント」
2020.05.18
新型コロナウィルスの感染拡大防止に向け、各社連日様々な対応を決定されていることと思います。各社の取り組みを伺うと、厚生労働省のガイドライン遵守に加えて、下記のような対応例を見受けます。 ■集合型会議の...
社員のテレワーク疲れ【キャリアカウンセリング事例】
2020.05.12
テレワーク実施における人事労務の注意点を「第1回健康面・メンタル面」「第2回コミュニケーションと業務バランス」の2回にわたってお伝えしてきました。 社員同士、お互いの姿が見えない働き方は、これまで感じ...
社員のテレワーク疲れに注意！人事がおさえるポイント【第２回コミュニケーションと業務バランス】
2020.05.11
新型コロナウィルス感染拡大は、企業のテレワーク導入を一気に加速させました。緊急事態宣言を受けて急遽導入したため、準備もままならないまま実施することになった企業も多いと思います。 今回初めてテレワークを...
社員のテレワーク疲れに注意！人事がおさえるポイント【第１回健康面・メンタル面】
2020.05.07
新型コロナウィルス感染拡大は、企業のテレワーク導入を一気に加速させました。緊急事態宣言を受けて急遽導入したため、準備もままならないまま実施することになった企業も多いと思います。 今回初めてテレワークを...
キャリアデザイン研修が果たす役割とは
2020.04.27
キャリア研修実施後によく聞かれる課題 今回は、企業のキャリア開発支援施策におけるキャリアデザイン研修の位置づけについて考えてみたいと思います。 キャリア開発支援施策の一環としてキャリアデザイン研修を実...
グループ会社子会社が留意すべき育成計画策定のポイント
2020.04.14
複数の企業により構成されているグループ会社では、その親会社が経営の中枢を担う場合が多く、人事施策についても親会社が取り纏めるケースが一般的です。一方で、これまでの歴史や事業背景等に鑑み、子会社に任され...
会社から従業員へ向けた「変化・変革のコミュニケーション・ポイント」１対マスの状況
2020.04.09
１つの企業が多数の従業員へ変化・変革を求めるメッセージを最初に送る際には、その変化の性質や、各従業員に取ってもらいたい行動などを明確に簡潔に伝える必要があります。 今回の新型コロナウイルスの拡散による...
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