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【セミナーレポート】変化と学びの時代「プロティアン・キャリアと ラーナビリティの重要性」
2020.08.17
VUCA、人生100年、シンギュラリティ等、世界の不確実で急速な変化が続く中で、受け身ではなく、自分の意志で学び続け、変化し続ける能力が個人・企業双方にとって重要性を増しています。 2020年2月19...
賢明な再就職支援会社の選び方 （人事が知っておくべき事）
2020.08.06
事前情報収集の大切さ このご時世、事前に再就職支援サービスについての情報収集をしておかれる企業人事は増えてきています。元々多かったうえに拍車がかかってきているのが現状です。 経営判断が下されるかなり前...
人材アセスメントは企業成長のカギ！手法や導入ポイントとは？
2020.08.04
人材不足に悩む企業が増えている昨今、適材適所な人員配置が経営のカギとなっています。そのうえで役に立つのが、「人材アセスメント」と呼ばれる評価システムです。そこで今回は、「そもそも人材アセスメントとは？...
【手法例つき】キャリアデザインの正体とは？目的・メリットを解説します
2020.07.30
終身雇用制度が崩れ、自ら人生を設計する必要がある今、注目を集めているのが「キャリアデザイン」という言葉です。最近では、キャリアデザインを目的とした数多くの研修も開催されています。そこで今回は「キャリア...
【保存版】キャリア開発とは？必要性・手法・メリットを一挙紹介！
2020.07.28
「社員のキャリア開発が大切だと聞くけれど、何から始めてよいか分からない」と悩んでいる、企業担当者の方も多いことでしょう。そこで今回は、「キャリア開発の定義とは何なのか？」「キャリア開発はなぜ必要なのか...
「成功循環モデル」を回すために必要なこととは？
2020.07.16
「坊主憎けりゃ、袈裟まで憎い」日本には、こんな「確かに、そうそう！」ということわざがありますね。人間が、こんな風になってしまう生き物だってこと、みんな、経験的に体感的に知っています。どれだけ「正しい」...
テレワーク導入時に我々が乗り越える必要がある壁
2020.07.13
IT技術の普及とニューノーマル時代の到来により、業務のリモート化を叫ぶ動きが世界中で進んでいるが、我々の日本社会では、若干ハードルがある。それは、コミュニケーションスタイルに「ハイコンテクスト文化・ロ...
組織開発の理論と実践徹底解説！基本プロセスと人事部門の役割とは
2020.07.07
人材の流動性や多様性が高まっている中で、組織開発が注目されています。組織開発は、従来の人材開発とどこが違い、どのような特徴があるのでしょうか。今回は、組織開発び定義と目的を明確にした後、組織開発の実践...
チームに「問題児」がいる！をどうする？
2020.06.30
陰でうわさをまき散らす。不満の声を拡散する。やる気なさそうに仕事をする。そんな、組織の中に「負」の空気をもたらすメンバーがあなたのチームにいたら、あなたはどう対処するでしょうか？ ごく基本的な対応策と...
リモート環境下で、組織のアウトプットを最大化するには
2020.06.24
新型コロナウイルスの影響により、企業社会においてはこれまでのビジネスの常識が悉く覆され、意識変容、行動変容が俄かに求められるようになりました。「定時に出社する」、「部員揃って膝を突き合わせて話し合う」...
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