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構造改革推進に求められるマインドセットのやり方
2021.05.13
変革推進のキーマンは管理職 最近の企業の構造改革では、ジョブ型の人事制度の導入といった既存の制度そのものを抜本的に見直そうという変化の大きいものが多く見られるようになってきました。仕組みというハードの...
「マインド面」への働き掛けが人材投資のテーマになる
2021.04.07
近年、プロティアンキャリアに代表されるキャリア自律支援に注目が集まっている。本HR Cafeでもオムロン エキスパートリンク様の事例が紹介され、キャリア自律支援を行う企業が増えている。しかしながら、キ...
「大変な時代」に生き残る
2021.03.29
まさか、現代において世界中で疫病が蔓延し、外出自粛に追い込まれるとは想像だにしなかった。東京オリンピックが一年延期など、誰が予想しただろうか。大変な世の中になった。だが、冷静に思い返してみると、コロナ...
突然の転職活動に対する不安にどう対処するか？
2021.02.08
定型的な手法のごく一部をご紹介します 一般的に、転職をしようとする多くの方々が、漫然とした「不安」や「悩み」に直面します。「何から手を付ければ良いか？」「何をすれば良いか？」「どのような選択肢があるか...
「変化対応できる組織」を作るために必要な3つのポイント
2021.01.12
ビジネスの環境を激変させた新型コロナウイルス感染症。その影響は今後どうなるのか、依然その正確な予測が難しい状況にありますが、これからの将来を展望するにあたり、我々がビジネスにおいて求められるものは何か...
【2021年大予想】プロティアン型キャリア開発による生産性向上が鍵
2020.12.14
2020年は歴史的な一年でした。業界や業種問わず、すべてのビジネスパーソンが「変化」に向き合いました。そう、コロナ・パンデミックが、私たちの「あたりまえ」の働き方を一つひとつ破壊していったワークシフト...
フィードバックの意味・やり方を分かりやすく解説！効果を出すコツとは？
2020.12.11
企業では人材育成の観点から、上司から部下に対する「フィードバック」が日常的に行われています。ただ、なかには「この伝え方で大丈夫だろうか？」「本人の成長につながっているだろうか？」と疑問に感じている、上...
キャリアデザイン研修の効果とは？効果を最大化させる4つのポイント
2020.12.11
「人生100年時代」とも言われる今、人材一人ひとりに長期的なキャリアプランを描いてもらうことは、企業にとって欠かせない取り組みとなっています。そこで注目を集めているのが、「キャリアデザイン研修」です。...
自律型人材がなぜ今求められるのか？具体的な"7つ"の育成方法も紹介
2020.12.11
目まぐるしく変わる社会情勢のなか、企業としても時代の流れに臨機応変に対応していく必要があります。そこで注目されているのが、自ら考え、判断し、行動できる「自律型人材」の存在です。今回は、今後ますます世の...
Will Can Mustとは？3つにズレがある人材への企業の対処法
2020.12.10
今後のキャリアについて悩んでいる従業員を、企業として支援するケースも多いと思います。その際、重要になるのは「Will Can Must（ウィル・キャン・マスト）」のフレームワークです。従業員の希望や能...
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