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シニア社員を活躍させる方法とは?各企業の現状や活性化に向けた課題を解説!
2021.08.19
70歳までの就業確保が企業の努力義務となった今、シニア社員の活性化に向けて対策を検討している方も多いかもしれません。そこで今回は、シニア社員を活躍させるうえでの課題や活性化の方法について分かりやすく解...
役職定年制の実態とは?役職定年後の社員を活性化させる"7つ"の方法
2021.08.19
役職定年制とは、一定の年齢で役職から外れる制度のことをいいます。役職定年者のモチベーション低下を招いてしまうことも多いため、何らかの対策を検討中の企業も多いかもしれません。役職定年後の中高年層を再び活...
日本の人材開発に訪れた「限界」とは?専門家が示す"たったひとつ"の打開策
2021.08.06
「研修をオンライン化してみたものの、受け身な社員が多い気がする」「リモートワークになり、OJTがほぼ"放置"と化してしまっている」 ――こうした声が社内で聞かれ始めたら、黄色信号かもしれません。New...
キャリア開発はなぜ効果が出ない?専門家に聞く"3つの課題"と解決策
2021.08.06
キャリア開発の施策で思ったような効果が出ず、悩んでいる――。そんな声を最近よく耳にします。実際、経済や社会が目まぐるしく変動している今、社員に習得させるべきスキルや知識も日々変化しています。こうした先...
「プロティアン・キャリア」は社員のキャリア不安に効く処方箋
2021.08.06
「先の読めない社会情勢のなか、社員のモチベーションが日に日に下がっている」――そんな悩みを抱える企業も多いかもしれません。 特に今はリモートワークの浸透で社員一人ひとりの働きぶりを把握しづらく、社員の...
組織改革で成果を生み出すには?よくある課題と6つの解決策を紹介!
2021.08.03
消費者ニーズの多様化や市場の国際化、新型コロナウイルスの流行――。 先読みの難しい社会情勢にあっては、従来の組織体制のまま経営目標を達成するのは至難の業です。そのため、組織改革によって社員のマインドセ...
内発的動機づけはなぜ必要?専門家に聞く「社員の仕事満足度を高める方法」とは?
2021.07.05
「不安定な社会状況の中で、社員のやる気が少しずつ下がっている」「テレワークに移行してから社員のモチベーションが減少し、退職者が相次いでいる」 そのような「社員のやる気問題」に頭を抱える企業も多いかもし...
若手とミドルの「キャリア自律」は違う?専門家に聞く"年代別"の支援策とは
2021.06.24
「キャリア自律が大事だと聞くけれど、結局のところ効果はあるのだろうか?」「キャリア自律にはさまざまな施策があるけれど、一体どれが効果的なのだろうか?」――そんな声もちらほらと聞こえます。 確かに昨今は...
予測不能な時代の「キャリア形成」をどう支援するか?専門家が示す"6つ"の答え
2021.06.24
「世の中が不安定な今、キャリア形成に悩む社員へ有用な支援やアドバイスができていない」という企業も多いかもしれません。 実際、技術革新が目覚ましい現在にあっては、数年後に事業や仕事が残っているかを断言す...
【企業向け】定年後の再就職・再雇用、社員にどちらを勧めるべき?メリット・デメリットを解説!
2021.05.31
定年を迎える社員に対して、「定年後の生活をできるだけ充実させてあげたい」と考える企業も多いと思います。 現在は「高年齢者雇用安定法」で65歳までの雇用機会が確保されていますが、社員のなかには他社への再...
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