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「キャリア開発」の一覧
「キャリア開発」の記事一覧
管理職研修はどんな内容を実施すべき？管理職に求められる役割と合わせて解説！
2021.11.08
「管理職研修を導入したいけれど、どんな内容が自社に適しているのか分からない」 ――という方も多いのではないでしょうか。働き方の多様化やテレワークの浸透などを背景に、管理職に求められる役割は年々幅広くな...
パワハラを防止する対策とは？パワハラの定義から分かりやすく解説【上司・人事必見】
2021.11.04
2020年6月にパワハラ防止法が施行されたことを受け、パワハラ対策の導入を検討している企業も多いかもしれません。パワハラは社員のモチベーションや定着率にも大きな影響を与えかねないため、早期の対策が必要...
1on1ミーティングで何を話すべき？効果を高めるためのテーマ・ポイントを解説！
2021.11.04
社員のパフォーマンスの向上やキャリア支援を目的に、1on1ミーティングを導入している企業も多いと思います。ただ、やり方によっては「毎回ただの雑談で終わってしまう」「上司からの一方的な指導で、部下が委縮...
越境の当事者だから分かる"葛藤"とは
2021.11.01
現場の当事者によるクリエイティブな技術者の育成「意識変化と自走力」 株式会社 ニフコ商品開発センター 技術主幹 根津 幹夫 私はワケあって"越境"を経験したら、色んな思考のアップデートで行動のリスター...
第一回：越境学習とは何か？
2021.10.28
「越境学習」というキーワードを聞かれたことはありますか？人口減少やテクノロジーの進展、経済・社会の複雑化、価値観の多様化など、多くの経済・経営環境変化がこれまでになく進んでいます。そのスピードは一部で...
第二回：越境学習の効果について考える
2021.10.28
こんにちは。前回は、「越境学習とは何か？」について、その定義と概略についてご紹介いたしました。なんとなく理解はできたが、それはいったいどのような効果が期待できるのか？あるいは企業はどんな風に越境学習を...
越境学習とは？代表的な"6つ"の手法や効果を高めるポイントを解説！
2021.10.11
越境学習とは、企業や部署の垣根を越えて、新しい学びを得る手法のことです。社員の自律性を養ったり、能力開発につなげたりするため、社員の越境学習を推奨したいと考えている企業も多いかもしれません。そこで本稿...
eラーニングの効果を高めるには？企業研修に活用する際のポイントを解説！
2021.10.11
社員の自律的な学びを促すため、eラーニングの導入を検討している企業も多いと思います。ただ、運用方法や研修テーマによっては、期待した効果が得られないケースも珍しくありません。そこで今回は、eラーニングの...
ジョブ型雇用の導入を阻む"6つ"の課題とは？解決策も分かりやすく解説！
2021.09.10
ジョブ型雇用とは、「仕事に人をあてる雇用制度」ともいわれ、職務内容や職責をあらかじめ決めてから人材を雇用する制度のことを言います。近年は「専門的な人材を採用しやすくしたい」「人件費の抑制を図りたい」「...
キャリアデザイン研修の企画方法とは？プログラムの作り方や具体例も紹介！
2021.09.10
キャリアデザイン研修（キャリア研修）とは、社員に自身の強みや組織での役割を再認識させ、キャリアの設計・見直しを促す研修のことです。社員のモチベーションを高める効果が期待できることから、自社内でキャリア...
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