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退職者インタビュー実施事例「離職率低減に役立つ“退職者のホンネ”の聞き出し方」
退職者の本音に迫るための代表的な手法「退職者インタビュー」について、実際のインタビュー事例とあわせて、実施方法やポイント、実施後に必要なアクションについて紹介します。
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早期退職優遇制度で広がったキャリアの選択肢
早期退職優遇制度コンサルティングと施策のご提案により、シニア社員のキャリア自律意識が高まりました。その成果と変革の事例を紹介します。
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再就職支援
200名規模の希望退職を、制度設計から再就職支援まで伴走
希望退職制度を検討する際、適切な設計・運用の不足が問題を引き起こす可能性があります。200名規模の事例を紹介します。
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キャリア開発
シニア社員と企業の間にある認識と期待のギャップを埋めるソリューション
再雇用前から再雇用後のその先まで、自身の役割期待を認識し組織・周囲へと応え続けながらパフォーマンスを出していく鍵とは
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人事コンサルティング
時代に合った人事制度の見直しと取り組みの必要性とは何か
皆様の会社の人事制度は現代において有効でしょうか
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組織のパフォーマンスを底上げする低業績者向け施策
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