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「人事コンサルティング」の記事一覧
「変化対応できる組織」を作るために必要な3つのポイント
2021.01.12
ビジネスの環境を激変させた新型コロナウイルス感染症。その影響は今後どうなるのか、依然その正確な予測が難しい状況にありますが、これからの将来を展望するにあたり、我々がビジネスにおいて求められるものは何か...
【保存版】早期退職と希望退職の違いは?運用のポイントも解説!
2020.09.17
不安定な社会情勢から、従業員が定年を迎える前に退職する「早期退職・希望退職」の数は増えています。東京商工リサーチによると、2023年に早期・希望退職者を募集した上場企業は41社に達しました。この傾向は...
【人事向け】退職勧奨と解雇の違いは?違法にならないポイントを紹介
2020.09.17
コロナの影響で市況が悪くなっているなか、「退職勧奨」にまつわるトラブルが問題になっています。退職勧奨そのものは企業の権利として認められていますが、進め方によっては違法になりかねません。そこで今回は、退...
「成功循環モデル」を回すために必要なこととは?
2020.07.16
「坊主憎けりゃ、袈裟まで憎い」日本には、こんな「確かに、そうそう!」ということわざがありますね。人間が、こんな風になってしまう生き物だってこと、みんな、経験的に体感的に知っています。どれだけ「正しい」...
テレワーク導入時に我々が乗り越える必要がある壁
2020.07.13
IT技術の普及とニューノーマル時代の到来により、業務のリモート化を叫ぶ動きが世界中で進んでいるが、我々の日本社会では、若干ハードルがある。それは、コミュニケーションスタイルに「ハイコンテクスト文化・ロ...
リモート環境下で、組織のアウトプットを最大化するには
2020.06.24
新型コロナウイルスの影響により、企業社会においてはこれまでのビジネスの常識が悉く覆され、意識変容、行動変容が俄かに求められるようになりました。「定時に出社する」、「部員揃って膝を突き合わせて話し合う」...
ローパフォーマー対応3つのポイント
2020.05.28
最近、ローパフォーマー(期待役割と成果にギャップが生じている人)への対応について相談が急増しています。ローパフォーマーは、なぜ発生するのでしょうか、どう対応すればいいのでしょうか。 ローパフォーマーは...
人事制度コンサルティング会社を選定する際のポイント
2020.05.21
人事制度コンサルティング会社に求めるもの 近年激しくなる環境変化にいかに対応していくかという外的要因に加えて、限られた社内のリソースをより活用するためにはどのような仕組みが必要かという観点から人事制度...
グループ会社子会社が留意すべき育成計画策定のポイント
2020.04.14
複数の企業により構成されているグループ会社では、その親会社が経営の中枢を担う場合が多く、人事施策についても親会社が取り纏めるケースが一般的です。一方で、これまでの歴史や事業背景等に鑑み、子会社に任され...
会社から従業員へ向けた「変化・変革のコミュニケーション・ポイント」1対マスの状況
2020.04.09
1つの企業が多数の従業員へ変化・変革を求めるメッセージを最初に送る際には、その変化の性質や、各従業員に取ってもらいたい行動などを明確に簡潔に伝える必要があります。 今回の新型コロナウイルスの拡散による...
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