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「ミドルシニア活性化」の一覧
「ミドルシニア活性化」の記事一覧
バーンアウトシンドロームになるのはベテランだけじゃない？原因や予防策を解説
2023.06.07
バーンアウトシンドローム（燃え尽き症候群）とは、突然燃え尽きたように労働意欲を失ってしまう状態のことです。力を出し尽くすと聞くとミドル・シニア世代のイメージがありますが、実は若手も含め、幅広い年代で発...
働きアリの法則を人材開発に活かすには？2：6：2それぞれへのアプローチ方法を解説！
2023.06.06
働きアリの法則は、別名「2：6：2の法則」とも呼ばれ、企業の人事評価や育成手法を考える際に活用されることもあります。具体的には、どのように活用し、組織のパフォーマンス向上につなげればいいのでしょうか。...
希望退職とは？募集のフローや募集要項に含めるべき内容を分かりやすく解説！
2022.05.23
近年は新型コロナウイルスの影響で不況が長引いており、希望退職を募る企業も増えています。希望退職に慣れている企業は決して多くないため、「過去に経験がなく、募集の方法が分からない」という方もいるのではない...
早期退職優遇制度を活性化させるポイントとは？社員のキャリア意識を変える方法も解説！
2022.04.20
早期退職優遇制度を導入したものの、「応募数が想定より少ない」と悩んでいる方も多いかもしれません。早期退職優遇制度は、社員のセカンドキャリア支援や社風の若返りなど、社員個人にとっても、組織にとっても深い...
シニア社員を活性化させるポイント（月刊人事マネジメント2022年2月号HR Short Messageより）
2022.03.07
なぜシニア社員のモチベーションは下がるのか シニア社員の活性化は企業が取り組まなければならない大きなテーマの１つです。なかでも特に問題となるのが、人事制度上の役職定年や定年再雇用の直後に大きくモチベー...
シニア社員のモチベーション向上に効く"３つ"の秘策とは？【田中研之輔教授に聞く】
2022.01.19
「シニア社員のモチベーションを上げたいけれど、効果的な施策が分からない」 ――そのような悩みを抱える人事担当者の方も多いのではないでしょうか。労働力人口の減少によって若手人材の確保が難航する今、シニア...
リスキリング（リスキル）とは？注目されている背景や具体的な育成施策を解説！
2022.01.13
「リスキリング（リスキル）という言葉を最近よく聞くけれど、自社でも実施すべきなのだろうか」と、迷っている担当者の方も多いかもしれません。 近年はAIやビッグデータをはじめ最先端分野のノウハウが事業の成...
早期退職優遇制度とは？優遇措置の種類や導入までの流れを分かりやすく解説！
2021.11.08
新型コロナウイルスの流行やジョブ型雇用の浸透に伴い、さまざまな企業で「早期退職優遇制度」の導入が進んでいます。ただ、なかには「早期退職優遇制度の導入を検討しているものの、具体的な制度の設計方法が分から...
越境の当事者だから分かる"葛藤"とは
2021.11.01
現場の当事者によるクリエイティブな技術者の育成「意識変化と自走力」 株式会社 ニフコ商品開発センター 技術主幹 根津 幹夫 私はワケあって"越境"を経験したら、色んな思考のアップデートで行動のリスター...
第一回：越境学習とは何か？
2021.10.28
「越境学習」というキーワードを聞かれたことはありますか？ 人口減少やテクノロジーの進展、経済・社会の複雑化、価値観の多様化など、多くの経済・経営環境変化がこれまでになく進んでいます。そのスピードは一部...
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