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「次世代リーダー育成」の記事一覧

キャリアデザイン研修から見えた若手社員の成長課題と対策

キャリアデザイン研修から見えた若手社員の成長課題と対策 2024.03.25 私は日頃、キャリアデザイン研修のファシリテーターとして、様々な企業にお伺いしています。ここ数年では入社3年目から30歳前後の若手社員を対象としたキャリアデザイン研修のご依頼が増えてきました。研修では、...

サクセッションプランとは？重要な理由や策定の方法・ポイントをわかりやすく解説！

サクセッションプランとは？重要な理由や策定の方法・ポイントをわかりやすく解説！ 2024.01.18 企業にとって、後継者の育成は喫緊の課題です。万が一経営上重要なポストに空席が生じてしまうと、急に事業が立ち行かなくなるリスクがあります。特に近年は少子高齢化が加速しており、後継者不在で廃業を余儀なくさ...

働きがいと成長が鍵『部下全員が活躍する上司力』【第３回】

働きがいと成長が鍵『部下全員が活躍する上司力』【第３回】 2023.06.05 【第３回】多様な部下が育つ上司の条件　～３回シリーズ～株式会社ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表取締役／青山学院大学兼任講師　前川孝雄氏 {{toc}} 部下育成は働きがいある仕事私自身の経験からも、上司と...

働きがいと成長が鍵『部下全員が活躍する上司力』【第２回】

働きがいと成長が鍵『部下全員が活躍する上司力』【第２回】 2023.05.29 【第２回】部下を動かす最重要スキルとは　～３回シリーズ～株式会社ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表取締役／青山学院大学兼任講師　前川孝雄氏 {{toc}} 上司に求められる2つのスキル本連載の【第１回】では...

働きがいと成長が鍵『部下全員が活躍する上司力』【第１回】

働きがいと成長が鍵『部下全員が活躍する上司力』【第１回】 2023.05.22 【第１回】部下全員を育て活かすのが上司の仕事　～３回シリーズ～株式会社ＦｅｅｌＷｏｒｋｓ代表取締役／青山学院大学兼任講師　前川孝雄氏 {{toc}} 上司の仕事は、部下全員を育て活躍を支援し、一人...

組織改革で成果を生み出すには？よくある課題と6つの解決策を紹介！

組織改革で成果を生み出すには？よくある課題と6つの解決策を紹介！ 2021.08.03 消費者ニーズの多様化や市場の国際化、新型コロナウイルスの流行――。先読みの難しい社会情勢にあっては、従来の組織体制のまま経営目標を達成するのは至難の業です。そのため、組織改革によって社員のマインドセ...

サイバーエージェントCHOが語る「人材マネジメントの秘策」とは？【動画つき】

サイバーエージェントCHOが語る「人材マネジメントの秘策」とは？【動画つき】 2021.05.19 「テレワークを導入してから、社員の成果にバラつきが出始めた」「先の読めない社会情勢のなか、社員のモチベーションも下がっている気がする」このように、人材マネジメントの"新たな課題"にお悩みの方も多いの...

フィードバックの意味・やり方を分かりやすく解説！効果を出すコツとは？

フィードバックの意味・やり方を分かりやすく解説！効果を出すコツとは？ 2020.12.11 企業では人材育成の観点から、上司から部下に対する「フィードバック」が日常的に行われています。ただ、なかには「この伝え方で大丈夫だろうか？」「本人の成長につながっているだろうか？」と疑問に感じている、上...

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