新刊発売『ネガティブフィードバック「言いにくいこと」を相手にきちんと伝える技術』
2024/02/01
2000人以上のキャリア支援を手掛けてきた難波猛による最新著作、『ネガティブフィードバック「言いにくいこと」を相手にきちんと伝える技術』（アスコム出版）が発売されました。本書は、リーダーにとって避けては通れない「耳の痛い話」の上手な伝え方を掘り下げています。部下の成長とモチベーション向上を促し、パワーハラスメントの予防にも繋がる、心理学とキャリア論に基づいた革新的なメソッドを紹介しています。
目次
第1章：部下は「叱る」だけでも「ほめる」だけでも成長しない
第2章：ネガティブフィードバックが難しいのはなぜか？
第3章：ギャップを整理するフレームワーク「WILL」「MUST」「CAN」
第4章：「何を言うか」より「誰が言うか」が重要（日常のマネジメント）
第5章：ネガティブフィードバックを成功させる心の整え方（マインドセット）
第6章：ネガティブフィードバックを成功させる技術（スキルセット）
第7章：パワハラにならない伝え方のポイント
第8章：「すぐ辞める若手部下」「ぶら下がる年上部下」への向き合い方
第9章：部下から上司へフィードバックする（ボスマネジメント、受ける側のポイント）
著者
難波 猛（ナンバ・タケシ）
マンパワーグループ株式会社シニアコンサルタント
プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー／人事実践科学会議事務局長／日本心理的資本協会理事／NPO法人CRファクトリー特別アドバイザー
1974年生まれ。早稲田大学卒業、出版社、求人広告代理店を経て2007年より現職。研修講師、コンサルタントとして3,000名以上のキャリア開発施策、2,000名以上の管理者トレーニング、100社以上の人員施策プロジェクトにおけるコンサルティング・研修等を担当。セミナー講師、大学講師、官公庁事業におけるプロジェクト責任者も歴任。
発売記念セミナー開催
フィードバックカルチャーの醸成に取り組む株式会社デンソーの人事責任者をゲストに迎える特別セミナーを開催します。参加者全員には、セミナー参加特典として書籍を無料でプレゼントいたします。
