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「セミナーレポート」の一覧
「セミナーレポート」の記事一覧
キャリア自律を実現させる最先端アプローチ「本人・上司・人事」三つの視点から考える組織改革の進め方
2024.01.05
法政大学 キャリアデザイン学部 教授/一般社団法人プロティアン・キャリア協会 代表理事田中 研之輔氏 マンパワーグループ株式会社 シニアコンサルタント/人事実践科学会議 事務局長/日本心理的資本協会...
シニア社員のモチベーション向上に効く"３つ"の秘策とは？【田中研之輔教授に聞く】
2022.01.19
「シニア社員のモチベーションを上げたいけれど、効果的な施策が分からない」 ――そのような悩みを抱える人事担当者の方も多いのではないでしょうか。労働力人口の減少によって若手人材の確保が難航する今、シニア...
内発的動機づけはなぜ必要？専門家に聞く「社員の仕事満足度を高める方法」とは？
2021.07.05
「不安定な社会状況の中で、社員のやる気が少しずつ下がっている」「テレワークに移行してから社員のモチベーションが減少し、退職者が相次いでいる」 そのような「社員のやる気問題」に頭を抱える企業も多いかもし...
若手とミドルの「キャリア自律」は違う？専門家に聞く"年代別"の支援策とは
2021.06.24
「キャリア自律が大事だと聞くけれど、結局のところ効果はあるのだろうか？」「キャリア自律にはさまざまな施策があるけれど、一体どれが効果的なのだろうか？」――そんな声もちらほらと聞こえます。 確かに昨今は...
予測不能な時代の「キャリア形成」をどう支援するか？専門家が示す"6つ"の答え
2021.06.24
「世の中が不安定な今、キャリア形成に悩む社員へ有用な支援やアドバイスができていない」という企業も多いかもしれません。 実際、技術革新が目覚ましい現在にあっては、数年後に事業や仕事が残っているかを断言す...
サイバーエージェントCHOが語る「人材マネジメントの秘策」とは？【動画つき】
2021.05.19
「テレワークを導入してから、社員の成果にバラつきが出始めた」「先の読めない社会情勢のなか、社員のモチベーションも下がっている気がする」 このように、人材マネジメントの"新たな課題"にお悩みの方も多いの...
ジョブ型雇用は導入すべき？田中研之輔教授に聞く「日本型雇用におけるキャリア開発の課題」【動画つき】
2021.05.18
「終身雇用を維持するのは難しい――」 経団連会長の発言（※）を受け、自社の雇用制度を見直し始めた日本企業も少なくありません。そんななか注目を集めているのが、欧米で主流となっている「ジョブ型雇用」です。...
「自律型人材を育てるには、"組織内キャリア"を脱却せよ」田中研之輔教授の語るCX論とは？【動画つき】
2021.05.17
先の読めない社会情勢のなか、注目を集めているのが「自律型人材」です。自律型人材とは、主体的に成長して成果を出せる人材のことを言います。実際のところ、自律型人材はどのように育成すればよいのでしょうか。 ...
【セミナーレポート】変化と学びの時代「プロティアン・キャリアと ラーナビリティの重要性」
2020.08.17
VUCA、人生100年、シンギュラリティ等、世界の不確実で急速な変化が続く中で、受け身ではなく、自分の意志で学び続け、変化し続ける能力が個人・企業双方にとって重要性を増しています。 2020年2月19...
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