立命館大学大学院での「人財系スペシャリスト養成講座」が『月刊人材ビジネス』に掲載されました＊記事公開中
2023/03/03
ライトマネジメント事業部が立命館大学大学院経営学研究科と提携し、開講した「特殊講義Ⅰ(人財系スペシャリスト養成講座)」のインタビュー記事が『月刊人材ビジネス2023年1月号、2月号』に掲載されました。
インタビューでは、立命館大学との連携の経緯や意図、授業への想い、講座の特徴と内容を、ライトマネジメント事業部長 佐藤学と授業担当講師 難波猛が語りました。
「人財系スペシャリスト養成講座」とは
この講座はVUCAと呼ばれる不確実で前例のない変化の時代において、組織内外で人事改革を実践できる人材の育成を目的としており、未来の人事執行役員などのプロ人事、キャリアコンサルタント、人事コンサルタント、人材業界の管理職・役員、人材ビジネス起業家、人材系ソーシャルアントレプレナーを育成する講座です。
講義は立命館大学経営学部教授 守屋貴司氏による理論的な講義と、実務家としてライトマネジメント事業部 難波猛による実践的な講義を通じて、学生同士が対話しながら人事関連のトピックスやトレンドを考察するようになっています。
※VUCA：「Volatility（変動性）」「Uncertainty（不確実性）」「Complexity（複雑性）」「Ambiguity（曖昧性）」の頭文字をとり、変化が激しく将来の予測が困難な状態。
講師略歴
難波猛 マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部 シニアコンサルタント
企業人事、採用コンサルタントを経て、マンパワーグループ株式会社に入社。日系・外資系企業の構造改革コンサルティング、キャリア開発施策、パフォーマンスマネジメント、官公庁プロジェクト責任者、人事セミナー講師等の企画立案・運営を歴任。著書に『「働かないおじさん問題」のトリセツ』（出版社アスコム）がある
