自社の業績向上の実現に向けて、組織の観点で問題を抽出する
リーダーを育成するためには、現状のマーケットを見据えた上で、事業戦略や企業文化・価値を体現するための目指すべき姿を定義する人材開発が求められます。
ライトマネジメントのリーダー開発は、事業戦略を推進する上での“あるべきリーダー像”を、経営人材育成のステークホルダーとの議論を通じて明確にし、そのギャップを埋めるための能力開発計画を実行するための支援を行います。
高度なコンサルティングを通じて対象社員の能力を高め、現任のリーダーおよび将来のリーダー育成をお手伝いします。また、50ヶ国に300拠点の自社ネットワークを持つライトマネジメントだからこそ、グローバルで共通のリーダー開発プログラムを行うことも可能です。
