キャリアを通じた意識変革により、役割期待を達成する組織作りをお手伝いします
雇用の流動化・多様化など、企業を取り巻く労働環境の変化により成果主義は行き詰まりを迎えています。今の企業に求められているのは、キャリア開発の機会を提供することで、「自ら考え⇒判断⇒行動」できる自律的人材の育成です。
キャリア開発 支援領域の全体像
効果的なキャリア開発を実現するスキーム
eラーニング版キャリア開発
年代別キャリアデザイン研修
全世代キャリアデザイン研修
組織／上司／本人向け研修
状況別施策・研修
ライトマネジメントのキャリア開発は、企業向け研修のなかでも圧倒的に高い採用実績を誇るソリューションです。組織内で自分の役割や期待されていること、強みを理解した上で、そのキャリアプランを行動計画に落とし込み、自発的な向上心を磨きます。仕事を通じて成長する機会を与え続けながら、人材育成と企業業績向上を両立させます。また、経営環境の変化などにより、期待通りのパフォーマンスを発揮できない方に向けた再活性化プログラムもご用意。20～30代の若年層のほか、40～50代の中高年層の意識改革・行動変容に幅広く貢献しています。
