現在の日本型再就職支援サービスを構築したのはライトマネジメントです。1994年からキャリアマネジメントの専門家として、事業や構造変化等により、変革を行う企業、及び社員の方々のキャリア形成支援を行っています。
外資系企業では既に一般的となっている業績改善プログラム(PIP: Performance Improvement Plan )ですが、日系企業においても近年導入事例が増えています。