定年前キャリアデザイン研修

定年後も自分らしく働き続ける、ライフ・キャリアのデザイン

長年働き続け、定年を迎えることは、人生の節目の1つとなります。本研修では、その定年を迎える前に、人生100年時代を見据えて、自分らしさを大切にしながら活躍し続けるために、自身の価値観や経験、強みを振り返ります。その際に自身のライフプランも加味しながら、キャリアプランを考えていきます。定年前社員が自身の強みを活かした活躍ができることにより、組織全体の活性化に繋がり、企業イメージやエンゲージメントが向上します。

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サービス概要

≪定年前社員が抱える課題≫

• 定年後の中長期的なキャリアを考える機会がない。
• 自身を取り巻く環境変化により、働くことへのモチベーションが低下してしまう。
• モチベーションの低下や年下上司・後輩への遠慮から、主体的に動くことが難しくなっている人も少なくない。

≪研修ゴール≫

• これまでの自身のキャリアを振り返り、価値観及び仕事観を再認識し、今後のキャリアを考えるきっかけづくりができる。
• 組織の中で「自分らしく」かつ「主体的に」活躍できるため、自身の経験や強みが整理できている。
• 自身や周りの人（パートナーなど）のライフプラン（健康・家族・経済・生きがい・交友）について整理をし、豊かな人生を送るための検討材料ができる。

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概要

受講対象者	定年前社員
期間	7時間程度
推奨受講者数	25名以下
実施形態	対面またはオンラインでの集合研修
実施費用	個別にお見積もりいたしますので、お問い合わせください。