弊社シニアコンサルタントのインタビュー記事がSTUDY HACKERに掲載されました
2024/05/09
マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部シニアコンサルタント 難波 猛のインタビュー記事が、学び続けるビジネスパーソン向けのメディア、STUDY HACKERに掲載されました。
『「言いにくいこと」を部下に伝えるときの3つの基本。中途半端な○○はしてはいけない』
『いくら言っても部下が変わらないのは上司が○○しているから。部下の行動を本当に変える方法』
『部下と最高の関係を築けている上司の日常習慣。信頼につながる「4：1」の比率とは』
難波猛 マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部 シニアコンサルタント
プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー／人事実践科学会議事務局長／日本心理的資本協会理事／NPO法人CRファクトリー特別アドバイザー
1974年生まれ。早稲田大学卒業、出版社、求人広告代理店を経て2007年より現職。研修講師、コンサルタントとして3,000名以上のキャリア開発施策、2,000名以上の管理者トレーニング、100社以上の人員施策プロジェクトにおけるコンサルティング・研修等を担当。セミナー講師、大学講師、官公庁事業におけるプロジェクト責任者も歴任。
