弊社シニアコンサルタントのコラムが東洋経済オンラインに掲載されました
2024/02/29
マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部シニアコンサルタント 難波 猛のコラムが東洋経済オンラインに掲載されました。
｢給料よし､残業なし｣の会社を社員が辞めるワケ
心理的安全性よりも重要な｢キャリアの安全性｣
コラムはこちら▶https://toyokeizai.net/articles/-/736176
著者略歴
難波猛 マンパワーグループ株式会社ライトマネジメント事業部 シニアコンサルタント
プロティアン・キャリア協会認定アンバサダー／人事実践科学会議事務局長／日本心理的資本協会理事／NPO法人CRファクトリー特別アドバイザー
1974年生まれ。早稲田大学卒業、出版社、求人広告代理店を経て2007年より現職。研修講師、コンサルタントとして3,000名以上のキャリア開発施策、2,000名以上の管理者トレーニング、100社以上の人員施策プロジェクトにおけるコンサルティング・研修等を担当。セミナー講師、大学講師、官公庁事業におけるプロジェクト責任者も歴任。
