リーダー開発

経営戦略に最適なリーダー層の人材開発を実現します

リーダーを育成するためには、現状のマーケットを見据えた上で、事業戦略や企業文化・価値を体現するための目指すべき姿を定義する人材開発が求められます。

ライトマネジメントのリーダー開発は、事業戦略を推進する上での“あるべきリーダー像”を、経営者との議論を通じて明確にし、そのギャップを埋めるための能力開発計画を実行するための支援を行います。高度なコンサルティングを通じて対象社員の能力を高め、現任のリーダーおよび将来のリーダー育成をお手伝いします。また、50ヶ国に300拠点の自社ネットワークを持つライトマネジメントだからこそ、グローバルで共通のリーダー開発プログラムを行うことも可能です。

[リーダー開発運用例]

[リーダー開発運用例]

[リーダー開発プログラム体系]

[リーダー開発プログラム体系]

ライトマネジメントのリーダー開発には、現任のリーダーおよび次世代のリーダー育成を支援するための実績高い注目のソリューションをご用意しています。

エグゼクティブ/リーダーコーチング

エグゼクティブ/リーダーコーチング

プロのスポーツ選手をコーチがサポートするのと同様、ビジネスのプロであるエグゼクティブやマネジャーにプロのコーチが一対一で一定期間じっくり向き合い、明確な目標を設定して、リーダーとしての更なる成長を支援するソリューションです。
世界各国に配置した600名以上のコーチと対象地域のコンサルタントが連携しながら、組織が掲げる目標と期待に応えるリーダー育成をグローバルでサポートしています。

リーダーシップ開発研修

リーダーに求められるマインドとスキルが習得できるプログラムが豊富に揃っております。
目的に合わせてカスタマイズし、半日~3日間のリーダーシップ開発研修を提供いたします。

リーダーシップ開発スキル・スイート(LDSS:Leadership Development Skills Suite)  部下を通じて成果を導くリーダーシップ(LRP:Leading Results Through People)  部下と業績の管理(MPMR:Managing People,Managing Results)  信頼とチームワーク(T&T:Trust and Teamwork)

19の基本研修プログラムを元に、カスタマイズを行います。

  • コンフリクトマネジメント(対立の管理)
  • 勇気ある対話
  • 意思決定
  • 問題解決
  • 実施計画の策定
  • 権限委譲(エンパワーメント)
  • 影響力
  • 対人コミュニケーションスキル
  • 部下の動機付け(モチベーティング)
  • メンタリング
  • パフォーマンス管理: 目標設定
  • パフォーマンス管理: パフォーマンス・コーチング
  • パフォーマンス管理: パフォーマンス・レビュー
  • パフォーマンス管理: 能力開発計画
  • B・E・S・T コミュニケーションスタイル
  • タイム・マネジメント
  • ストレス・マネジメント
  • 面接と選考(インタビュー & セレクト)
  • 顧客サービス

インターナショナル・マネジャー・スキル(IMS)

世界中に拠点を展開しているグローバル企業では、エリアごとにリーダーの育成が求められています。そこで大きな効果を発揮するのが、海外で活躍する人材に対して企業文化を注入する「IMS」です。

IMS(International Manager Skill)

IMSは、エリアマネージャーに対して、企業アイデンティティの核となる創業からの歴史や将来ビジョン、経営理念などを共有することで企業の一員としてのエンゲージメントを深めてもらいながら、実践的なリーダーシップスキルを習得するためのソリューションです。日本から現地に派遣されている幹部候補生だけでなく、現地で採用した優秀なマネージャーにも活用いただけます。現在のリーダー育成に最適です。
日本語と英語、中国語、韓国語に対応しており、現地の言葉で直接エリアマネージャーに研修を実施することができます。

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