『「働かないおじさん問題」のトリセツ』

公開日: 2021.09.01 最終更新日: 2023.10.20

2,000人以上のミドル・シニア社員のキャリア支援を手がけた弊社シニアコンサルタント難波猛が、70歳就業時代を見据え、「働かないおじさん問題」の解決策をキャリア論・心理学に基づいた経験・メソッドを用いて解説します。
上司や人事に対する実践的な施策に加え、「働かないおじさん」本人が人生100年時代で活躍するための働き方、同僚や部下としての対応方法も紹介します。

著者が語る出版への思い
「働かないおじさん問題」は、個人の問題ではなく、皆で解決する社会問題

「ミドルシニア社員(40代後半～50代)の活性化に悩んでいる」という相談を、本当に多くの企業経営者・人事から頂きます。
【前例の無い時代(withコロナ、VUCA)／人生も仕事も長く続く時代(人生100年、70歳就業)／若年層が減少し続ける時代(少子高齢化、生産年齢人口の減少)／働き方が変化し続ける時代(DX、リモートワーク、働き方改革)】
こうした厳しい時代背景の中で、ミドルシニア社員の意欲や成果が低下してしまうことは、会社だけでなく本人や日本社会にも大きなリスクになります。

本著では、現場のコンサルティングや私自身の「働かないおじさん」時代の苦い経験も踏まえて、「人事・上司・本人」が一丸となって本気で問題解決するための取り組みや向き合い方を紹介します。

著者：難波猛
マンパワーグループ株式会社　ライトマネジメント事業部　シニアコンサルタント
早稲田大学卒業。企業人事、採用コンサルタントを経て、当社入社。日系・外資系企業の構造改革コンサルティング、キャリア開発施策、パフォーマンスマネジメント、官公庁プロジェクト責任者、人事セミナー講師等の企画立案・運営を歴任。

著者による本の紹介動画はこちら

アスコムチャンネル【出版社アスコム】より

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メディア掲載

文化放送（2023年4月29日）
『ロンドンブーツ１号2号　田村淳のNewsCLUB』YouTube視聴
https://youtu.be/ZiHx6NB9PNo

PHPオンライン（2021年12月25日）
「このまま70歳まで働けるのか」早期退職が頻発する時代に必須の考え方
https://shuchi.php.co.jp/the21/detail/9018?utm_source=SocialDog

サライ.jp（2021年11月24日～全9回）
「働かないおじさん問題」のトリセツ
https://serai.jp/tag/「働かないおじさん問題」のトリセツ

ダイアモンドオンライン（2021年11月12日）
バリバリ働いていた人が「働かないおじさん」になってしまう根本要因
https://diamond.jp/articles/-/286095

プレジデントオンライン（2021年11月9日）
｢働かないおじさん｣を嗤う人ほど､将来の｢働かないおじさん｣になるという理不尽みんな最初はいきいきと働いていた
https://president.jp/articles/-/51607

東洋経済オンライン（2021年10月19日）
｢働かないおじさん｣に共通するたった1つの特徴｢4つの段階｣で求められる周囲のサポート方法
https://toyokeizai.net/articles/-/461603

新刊出版記念　無料人事セミナー　【終了しました】
ミドルシニア社員の活性化「働かないおじさん問題」への対応法とは

新刊『「働かないおじさん問題」のトリセツ』出版と、著者の難波猛のプロティアン・キャリア協会アンバサダー就任を記念して特別セミナーを開催します。
法政大学キャリアデザイン学部　田中研之輔教授（書籍内でも対談を収録）とプロティアン・キャリア協会アンバサダー／キャリコンサロン／HRラボ株式会社の代表を務める塚田亜弓氏をお招きし、「ミドルシニア社員が活性化し続ける」ために必要な施策について語ります。皆様の意見や質問にお答えする、双方向性のあるセッションをお楽しみください。