女性活躍推進が上手くいく企業と違う企業の差はどこにあるのか

女性活躍推進が上手くいく企業と違う企業の差はどこにあるのか

女性管理職比率を上げる施策が上手くいかない理由

以下の課題をお持ちの企業様にお勧めします。

• 女性社員の管理職比率が上がらない
• 女性社員にキャリア研修をやっても成果が出ない
• 制度を整えているのに効果がない

など、女性活躍推進で行き詰っている方や推進施策の改善と向上をお考えの方はライトマネジメントが提供した本ソリューション事例をご覧ください。