事例

早期離職を食い止め、組織を再活性化するソリューション

早期離職を食い止め、組織を再活性化するソリューション

早期離職を食い止め、組織を再活性化するソリューション

若手社員の慢性的な離職、その課題に対する最適なソリューション

以下の課題をお持ちの企業様にお勧めします。

  • 若手層の早期離職が増加している
  • 社員の帰属意識が低下している
  • 管理職が人材育成やキャリア支援に着手できていない
  • 社員のモチベーションが低下している
  • 社員のストレスチェックの結果がおもわしくない

など、社員の行動変容や帰属意識向上、パフォーマンスを上げたい方はライトマネジメントが提供した本ソリューション事例をご覧ください。

CONTACT

人材育成・組織開発/人事コンサルティングについて

TOP