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「キャリア自律」の記事一覧

ジョブ・クラフティングとは？期待される効果と組織に根付かせるポイントを詳しく紹介

ジョブ・クラフティングとは？期待される効果と組織に根付かせるポイントを詳しく紹介 2024.11.21 近年、働き方の多様化や従業員のエンゲージメントの重要性が高まる中、個人が主体的に自らの仕事を最適化し、やりがいを見出す「ジョブ・クラフティング」という概念が注目を集めています。従業員が日々の業務の中で...

キャリアデザイン研修から見えた若手社員の成長課題と対策

キャリアデザイン研修から見えた若手社員の成長課題と対策 2024.03.25 私は日頃、キャリアデザイン研修のファシリテーターとして、様々な企業にお伺いしています。ここ数年では入社3年目から30歳前後の若手社員を対象としたキャリアデザイン研修のご依頼が増えてきました。研修では、...

今注目の「アンラーニング」とは？リスキリングとの関係性や効果的に推進するポイントを解説！

今注目の「アンラーニング」とは？リスキリングとの関係性や効果的に推進するポイントを解説！ 2024.01.17 近年はDXの活発化や市場のグローバル化をはじめ、社会が急速に変化しています。それに伴って、従業員一人ひとりに新たなスキルの習得を促し、成長をあと押しする「リスキリング（学び直し）」の機運が高まっている...

キャリア自律を実現させる最先端アプローチ「本人・上司・人事」三つの視点から考える組織改革の進め方

キャリア自律を実現させる最先端アプローチ「本人・上司・人事」三つの視点から考える組織改革の進め方 2024.01.05 法政大学キャリアデザイン学部教授/一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事田中研之輔氏マンパワーグループ株式会社シニアコンサルタント/人事実践科学会議事務局長/日本心理的資本協会...

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