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ステップアップや年収アップなどを目的とした、ご自身のタイミングでの転職活動とは違い、再就職活動においては同じ業界、同じ職種といったスライドの転職をイメージされる方が多いと思います。一方で、この機会をチャンスと捉え、視野を広げて再就職活動をすることによって、これまでの経験を活かしつつ新たな選択肢を見つける方が多いのも実情です。ご自身の納得のいく進路決定に至るまで、今回は「求人票」 をキーワードに再就職活動のポイントをお伝えしたいと思います。 求人票から見出すご自身の市場価値 再就職を考える際、多くの方がまず気にされるのが、自分は他の企業で通用するのか、これまでの経験は世の中では他社でも役に立つも...

「キャリアカウンセリング」と聞いて、皆さんはどんな場面を思い浮かべますか？多くの方は、転職を考えている人が、自分に合った職場や職種を見つけるために相談する、そんなイメージを持たれるかもしれません。もちろん、そのようなご相談も多くあります。ですが、私たちキャリアコンサルタントの支援はそれだけにとどまりません。弊社では、自己理解や市場理解の深掘り、履歴書や職務経歴書などの応募書類作成の支援、また面接のトレーニング、さらには内定後の入社に向けた準備まで、皆様の状況やご希望に合わせて幅広くサポートしています。今回は、日々のキャリアカウンセリングの中で実際にあった相談事例をもとに、キャリアコンサルタント...

「もう50代だから」「大してアピールできることなんてないから」など、ご相談者からネガティブな声を耳にすることがあります。労働市場の観点で考えた場合、確かに若手採用に注力する企業も多くあります。一方で、50代以上のベテラン人材には他の世代にはない"価値"があると認識している採用担当者もいます。年齢を重ねたからこそ持てる経験や視点は、今の市場で十分に価値があり求められていると言えるでしょう。 企業が求める50代の力とは たとえば、長年の業務経験から培った「問題解決力」や「人間関係の構築力」は、実際に働く際にはどのような職場でも重要な能力です。経験のあまりない若手がつまずくような場面でも、冷静に対応...