調査レポート：企業と従業員の新たな関係。キャリア自律を支える企業の取り組み実態と課題とは

マンパワーグループが実施したアンケート調査のレポートです。

調査概要

調査レポートのポイント

• 「従業員のキャリア形成」を支援している企業はまだ半数程度、企業規模による認識の違いが浮かび上がってきた。
• 上司・部下間のキャリア面談を7割以上が実施するも、適切なフィードバックや目的に沿った実施ができていない。
• 管理職向け「キャリア関連研修」の必要性を多くの企業が理解、経営層／上層部の理解促進が今後のカギか
• 従業員が自らの成長とキャリアデザインを考えそれを企業が支えていく組織体制づくりに必要なこととは？