法政大学田中教授登壇　ミドルシニア社員の活性化「働かないおじさん問題」への対応法とは

70歳就業機会の努力義務化や人生100年時代など、働く期間が長期化しています。一方、40代後半～50代社員の活性化や変化対応が、多くの企業で問題となっています。
本セミナーでは、弊社コンサルタントの新刊出版と、プロティアン・キャリア協会アンバサダー就任を記念し、「ミドルシニア社員が活性化し続ける」ために必要な施策について語りました。

目次

• マンパワーグループ株式会社　シニアコンサルタント　難波猛
  「働かないおじさん問題」のトリセツ　～人事・上司が出来ること～
• HRラボ株式会社　代表取締役　塚田亜弓
  ミドルシニア社員のリアル ～キャリア支援の現場から見えること～
• 法政大学キャリアデザイン学部　田中研之輔教授　特別講演
  ミドルシニア社員が輝くCX(キャリアトランスフォーメーション）