お役立ち資料：無関心を克服する具体策「中堅社員の活性化ハンドブック」

中堅社員の伸び悩みの原因と、人事部門が取り組む支援策を解説します。

目次

• 中堅社員が直面する課題3 つのパターン
• 課題解決のためには自己認識の変化が必要
• 中堅社員に求められる必須スキル
• 中堅社員に変化を促すための人事部門の役割と重要性
• 中堅社員に必要なスキル開発3 つのポイント
• 取り組み① キャリアビジョンの明確化を支援
• 取り組み② キャリア研修の企画・実施
• 取り組み③ 人材育成ビジョンに合わせた制度設計
• 中堅社員の活性化を目的とした研修サービス紹介